Onze mensen

Het Dixcart-team

Het kaliber van het Dixcart-team is cruciaal voor alles wat we doen. We hebben een hoog percentage professioneel gekwalificeerd personeel, waarbij de meerderheid van het Dixcart-team meer dan één kwalificatie heeft en blijft studeren voor aanvullende professionele kwalificaties.

De Dixcart-cultuur is uniek en vormt onze identiteit en bedrijfspersoonlijkheid. Het is wat ons anders maakt en in het algemeen wat onze klanten aantrekt en ervoor zorgt dat ze terugkeren met nieuwe projecten die aanvullende oplossingen van ons vereisen.

Het is de sleutel om mensen te werven die de juiste match zijn voor de Dixcart Group. Professionals die een naar buiten gerichte, internationale benadering omarmen, genieten van de uitdaging om bij Dixcart te werken en enthousiasme en een proactieve benadering zijn ook kwaliteiten die leden van het Dixcart Team eisen. Het behouden van personeel is net zo belangrijk als effectieve werving, en Dixcart is er trots op dat veel medewerkers al meer dan tien jaar bij Dixcart werken en een aanzienlijk aantal al meer dan 20 jaar.

Werken in teamverband is ook erg belangrijk. De kantoren zijn hecht, meestal met meer dan één medewerker die aan een project werkt en dit geldt ook voor het werken met het team van een ander Dixcart-kantoor. Structuren en oplossingen voor problemen worden vaak geboden door de coördinatie van een aantal van de Dixcart-jurisdicties en Dixcart-teams in de relevante kantoren.

De kerndiensten van Dixcart in termen van Particuliere klant en corporate Services, worden aangeboden binnen de Dixcart-teams, in de acht Dixcart-kantoren. Diensten voor verblijf en staatsburgerschap, om individuen te helpen zo efficiënt mogelijk naar een ander land te verhuizen, zijn ook beschikbaar in elk kantoor.

Bepaalde diensten zijn niche voor één kantoor, of enkele van de kantoren, afhankelijk van het rechtsgebied waarin het Dixcart-kantoor zich bevindt. deze link te bezoeken voor meer informatie.