අපේ ජනතාව

ඩික්ස්කාර්ට් කණ්ඩායම

අපි කරන සෑම දෙයකටම ඩික්ස්කාර්ට් කණ්ඩායමේ දක්ෂතාවය ඉතා වැදගත් වේ. අප සතුව වෘත්තීයමය වශයෙන් සුදුසුකම් ලත් කාර්‍ය මණ්ඩලයෙන් ඉහළ ප්‍රතිශතයක් සිටින අතර, ඩික්ස්කාර්ට් කණ්ඩායමේ බහුතරයක් එක් සුදුසුකම් ප්‍රමාණයකට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක් හිමි කරගෙන ඇති අතර අතිරේක වෘත්තීය සුදුසුකම් සඳහා අඛණ්ඩව අධ්‍යයනය කරති.

එම ඩික්ස්කාර්ට් සංස්කෘතිය අද්විතීය වන අතර අපගේ අනන්‍යතාවය සහ ආයතනික පෞරුෂය හැඩගස්වයි. එය අපව වෙනස් කරන අතර සාමාන්‍යයෙන් අපගේ සේවාදායකයින් අප වෙත ආකර්ෂණය වන අතර අපෙන් අමතර විසඳුම් අවශ්‍ය නව ව්‍යාපෘති සමඟ ඔවුන් ආපසු එන බව සහතික කරයි.

නිවැරදි ගැලපෙන පුද්ගලයින් ඩික්ස්කාර්ට් කණ්ඩායමට බඳවා ගැනීම ප්‍රධාන දෙයකි. බාහිර පෙනුමැති, ජාත්‍යන්තර ප්‍රවේශය වැළඳ ගන්නා වෘත්තිකයන් ඩික්ස්කාර්ට් හි වැඩ කිරීමේ අභියෝගය භුක්ති විඳින අතර උද්යෝගයෙන් ක්‍රියා කරන අතර ක්‍රියාකාරී ගැති ප්‍රවේශයක් ද ඩික්ස්කාර්ට් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට අවශ්‍ය ගුණාංග වේ. කාර්‍ය මණ්ඩලය රඳවා තබා ගැනීම කාර්‍යබහුල බඳවා ගැනීම් හා සමානව වැදගත් වන අතර බොහෝ සේවකයින් වසර 20 කටත් වැඩි කාලයක් සහ සැලකිය යුතු සංඛ්‍යාවක් වසර XNUMX කටත් වැඩි කාලයක් ඩික්ස්කාර්ට් හි සේවය කර තිබීම ගැන ඩික්ස්කාර්ට් ආඩම්බර වේ.

කණ්ඩායමේ කොටසක් ලෙස වැඩ කිරීම ද ඉතා වැදගත් ය. කාර්යාල සමීපව පිහිටා ඇති අතර සාමාන්‍යයෙන් එක් ව්‍යාපෘතියක කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් එකකට වඩා වැඩ කරන අතර වෙනත් ඩික්ස් කාර්ට් කාර්යාලයක කණ්ඩායම සමඟ වැඩ කිරීමට මෙය අදාළ වේ. අදාළ කාර්යාල වල ඩික්ස්කාර්ට් අධිකරණ බල ප්‍රදේශ සහ ඩික්ස්කාර්ට් කණ්ඩායම් ගණනාවක් සම්බන්ධීකරණය කිරීමෙන් ගැටලු වලට ව්‍යුහයන් සහ විසඳුම් බොහෝ විට ලැබේ.

මූලික Dixcart සේවාවන් අනුව පෞද්ගලික සේවාලාභියා සහ ආයතනික සේවා, Dixcart කාර්යාල අට තුළ, Dixcart කණ්ඩායම් හරහා පිරිනමනු ලැබේ. පදිංචිය සහ පුරවැසි සේවා, වෙනත් රටකට හැකිතාක් කාර්යක්ෂමව ගමන් කිරීමට පුද්ගලයන්ට සහාය වීම, එක් එක් කාර්යාලයේ ද ඇත.

ඩික්ස්කාර්ට් කාර්‍යයාලය කුමන අධිකරණ බල ප්‍රදේශය මත පදනම්ව එක් කාර්යාලයකට හෝ කාර්යාල කිහිපයකට සමහර සේවාවන් වැදගත් වේ. කරුණාකර. අප අමතන්න වැඩිදුර විස්තර සඳහා.