ස්විට්සර්ලන්තය

ස්විට්සර්ලන්තයේ එකවර බදු තන්ත්‍රය

ස්විට්සර්ලන්ත බදු ගෙවීමේ ක්‍රමය උපකල්පිත ආදායමක් මත පදනම් වේ, සාමාන්‍යයෙන් ස්විට්සර්ලන්තයේ වාසය කරන දේපලෙහි වාර්ෂික කුලී වටිනාකම මෙන් හත් ගුණයක් පමණ වේ.

උරුම බද්දේ වගකීම කැන්ටනයෙන් කැන්ටනයට වෙනස් වේ. කැන්ටන් කිහිපයකට උරුම බද්ද අදාළ නොවේ. බහුතරයක් එය අඹුසැමියන් අතර හෝ දෙමාපියන් සහ දරුවන් අතර අය නොකරන අතර අනෙකුත් පරම්පරාවන් සඳහා 10% ට අඩු සාමාන්‍ය බද්දක් පමණක් අය කරති.

එකවර බදු අය කරන ලද පුද්ගලයන්ට ස්විට්සර්ලන්තයේ සිට ඔවුන්ගේ ලෝක ව්‍යාප්ත ආයෝජන කළමනාකරණය කිරීමට හැකි වේ.

ස්විට්සර්ලන්තයේ එකවර බදු තන්ත්‍රය

උපකල්පිත ආදායමක් මත ස්විස් බද්ද ගෙවනු ලැබේ, සාමාන්‍යයෙන් ස්විට්සර්ලන්තයේ වාසය කරන දේපලෙහි වාර්ෂික කුලී වටිනාකම මෙන් හත් ගුණයක් පමණ වේ. නිශ්චිත බදු වගකීම කැන්ටනය සහ කැන්ටනය තුළ පදිංචි ප්රදේශය මත රඳා පවතී.

ස්විට්සර්ලන්ත රජය 2014 නොවැම්බරයේදී එකවර බදු ක්‍රමය පවත්වාගෙන යාමේ කැපවීම තහවුරු කළේය.

ස්විට්සර්ලන්තයේ එකවර බදු තන්ත්‍රය

මෙම තන්ත්‍රය ප්‍රථම වරට ස්විට්සර්ලන්තයට සංක්‍රමණය වන හෝ වසර දහයක නොපැමිණීමෙන් පසු සහ ස්විට්සර්ලන්තයේ රැකියාවක් නොකරන හෝ වාණිජමය වශයෙන් ක්‍රියාකාරී නොවන විදේශිකයන්ට අදාළ වේ.

ස්විස් කැන්ටන් 26 ක් ඇති බව කරුණාවෙන් සලකන්න.

2013 දී සමස්ථ බදු ක්‍රමය අහෝසි කරන ලද්දේ Appenzell, Schaffhausen සහ Zurich යන ස්විට්සර්ලන්ත කැන්ටන් තුන පමණි.

වැඩ බලපත්‍රය හරහා ස්විට්සර්ලන්තයේ පදිංචිය

ස්විස් රැකියා බලපත්‍රයක් මගින් ස්විට්සර්ලන්ත නොවන ජාතිකයෙකුට නීත්‍යානුකූලව ස්විට්සර්ලන්ත පදිංචිකරුවෙකු වීමට හිමිකම් ලැබේ.

බදුකරණය

• පුද්ගලයන්

සෑම ප්‍රාන්තයක්ම තමන්ගේම බදු අනුපාත නියම කරන අතර සාමාන්‍යයෙන් පහත සඳහන් බදු පනවයි: ආදායම් ශුද්ධ ධනය, දේපළ වෙළඳාම්, උරුමය සහ තෑගි බද්ද. ආදායම් බදු අනුපාතය කැන්ටන් අනුව වෙනස් වන අතර එය 21% සහ 46% අතර වේ.

ස්විට්සර්ලන්තයේ, වත්කම්, මරණයෙන් පසු, කලත්‍රයා, දරුවන් සහ/හෝ මුණුබුරන් වෙත මාරු කිරීම තෑගි සහ උරුම බද්දෙන් නිදහස් කෙරේ.

නිශ්චල දේපල හැර ප්‍රාග්ධන ලාභ සාමාන්‍යයෙන් බදු රහිත ය. සමාගම් කොටස් විකිණීම වත්කම් ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇති අතර එය ප්‍රාග්ධන ලාභ බද්දෙන් නිදහස් වේ.

• ස්විට්සර්ලන්ත සමාගම්

ස්විට්සර්ලන්ත සමාගම්වලට තත්වයන් අනුව ප්‍රාග්ධන ලාභ සහ ලාභාංශ ආදායම සඳහා ශුන්‍ය බදු අනුපාතයක් භුක්ති විඳිය හැකිය.

මෙහෙයුම් සමාගම් වලට පහත පරිදි බදු අය කෙරේ:

• ශුද්ධ ලාභය සඳහා වන ෆෙඩරල් බද්ද 7.83%ක ඵලදායී අනුපාතයක පවතී.
• ෆෙඩරල් මට්ටමින් ප්රාග්ධන බදු නොමැත. සමාගම ලියාපදිංචි කර ඇති ස්විස් කැන්ටනය අනුව ප්‍රාග්ධන බද්ද 0% සහ 0.2% අතර වෙනස් වේ. ජිනීවාහි ප්‍රාග්ධන බදු අනුපාතය 00012% කි. කෙසේ වෙතත්, 'සැලකිය යුතු' ලාභයක් ඇති අවස්ථාවක, ප්‍රාග්ධන බද්දක් අය නොකෙරේ.

ෆෙඩරල් බදු වලට අමතරව, කැන්ටන් වලට ඔවුන්ගේම බදු පද්ධති ඇත:

• සාර්‍ථක කන්ටොනල් සහ ෆෙඩරල් ආයතනික ආදායම් බදු අනුපාතය (සීඅයිටී) බොහෝ කැන්ටන් වල 12% ත් 14% ත් අතර වේ. ජිනීවා ආයතනික බදු අනුපාතය 13.99%කි.
• ස්විට්සර්ලන්ත හෝල්ඩින් සමාගම් සහභාගීත්ව නිදහස් කිරීමකින් ප්‍රතිලාභ ලබන අතර සුදුසුකම් ලැබීමෙන් ඇති වන ලාභ හෝ ප්‍රාග්ධන ලාභ සඳහා බදු ගෙවන්නේ නැත. මෙයින් අදහස් කරන්නේ පිරිසිදු හෝල්ඩින් සමාගමක් ස්විට්සර්ලන්ත බද්දෙන් නිදහස් කර ඇති බවයි.

රඳවා ගැනීමේ බද්ද (WHT)

• ස්විට්සර්ලන්තයේ සහ/හෝ යුරෝපා සංගමයේ (යුරෝපා සංගමයේ මාපිය/අනුබද්ධ විධානය හේතුවෙන්) කොටස් හිමියන්ට ලාභාංශ බෙදාහැරීම් මත WHT නොමැත.
• කොටස් හිමියන් ස්විට්සර්ලන්තයෙන් පිටත සහ යුරෝපා සංගමයෙන් පිටත වාසය කරන්නේ නම් සහ ද්විත්ව බදු ගිවිසුමක් අදාළ වන්නේ නම්, බෙදාහැරීම් සඳහා අවසාන බදුකරණය සාමාන්‍යයෙන් 5% සහ 15% අතර වේ.

රටවල් 100 කට අධික සංඛ්‍යාවක් සමඟ බදු ගිවිසුම් සඳහා ප්‍රවේශය ඇති ස්විට්සර්ලන්තය තුළ පුළුල් ද්විත්ව බදු ගිවිසුම් ජාලයක් ඇත.

වැඩ බලපත්‍රය හරහා ස්විට්සර්ලන්තයේ පදිංචිය

ස්විට්සර්ලන්තයේ වැඩ කිරීමට හිමිකම් ලැබීමට ක්‍රම තුනක් තිබේ:

1. පවතින ස්විස් සමාගමක් විසින් කුලියට ගැනීම

පුද්ගලයාට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අවශ්‍ය වන අතර සේවායෝජකයා රැකියාව ලියාපදිංචි කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත, පුද්ගලයා සැබවින්ම වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර.

සේවායෝජකයා රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා ස්විට්සර්ලන්ත බලධාරීන් වෙත අයදුම් කළ යුතු අතර, සේවකයා ඔහුගේ/ඇයගේ මව් රටෙන් ප්‍රවේශ වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කරයි. රැකියා වීසා බලපත්‍රය පුද්ගලයාට ස්විට්සර්ලන්තයේ ජීවත් වීමට සහ වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසයි.

2. ස්විස් සමාගමක් පිහිටුවා සමාගමේ අධ්‍යක්ෂවරයෙකු හෝ සේවකයෙකු වීම

ඕනෑම ස්විට්සර්ලන්ත නොවන ජාතිකයෙකුට සමාගමක් පිහිටුවිය හැකි අතර එම නිසා ස්විට්සර්ලන්ත ජාතිකයින් සඳහා රැකියා උත්පාදනය කර රටේ ආර්ථික සංවර්ධනයට දායක විය හැකිය. සමාගමේ හිමිකරු ස්විට්සර්ලන්තයේ පදිංචි බලපත්‍රයක් සඳහා සුදුසුකම් ලබයි, ඔහු එහි ජ්‍යෙෂ්ඨ ධාරිතාවකින් සේවය කරන තාක් කල්.

ස්විට්සර්ලන්තයේ ආයතනික ව්‍යුහයට ධනාත්මක ලෙස දායක වන ලෙස සලකනු ලබන සමාගම් අරමුණු ඇතුළත් වේ; නව වෙලඳපොලවල් විවෘත කිරීම, අපනයන විකුණුම් සුරක්ෂිත කිරීම, විදේශයන්හි ආර්ථික වශයෙන් වැදගත් සම්බන්ධතා ඇති කිරීම සහ නව බදු ආදායමක් ඇති කිරීම. නිශ්චිත අවශ්‍යතා කැන්ටනය අනුව වෙනස් වේ.

EU/EFTA නොවන ජාතිකයන් නව ස්විස් සමාගමක් පිහිටුවා හෝ පවතින ස්විස් සමාගමකට ආයෝජනය කළ යුතුය. EU/EFTA ජාතිකයින්ට වඩා ඉහළ මට්ටමේ කඩිසරත්ව නිර්ණායක සපුරාලිය යුතු අතර, ව්‍යාපාරික යෝජනාවට ද වැඩි විභවයක් ලබා දීමට අවශ්‍ය වනු ඇත.

ප්‍රධාන වශයෙන්, සමාගම වාර්ෂික අවම පිරිවැටුම CHF මිලියන 1ක් ජනනය කළ යුතු අතර, නව රැකියා උත්පාදනය කිරීම, නව තාක්ෂණයන් සහ/හෝ කලාපයේ සංවර්ධනය සූරාකෑම සිදු කළ යුතුය.

නව පදිංචිකරු ස්විට්සර්ලන්ත සමාගමක් පිහිටුවා එහි සේවය කරන්නේ නම්, EU/EFTA සහ-EU/EFTA නොවන ජාතිකයන් සඳහා ක්‍රියා පටිපාටි පහසු වේ.

3. ස්විස් සමාගමක ආයෝජනය කර සමාගමේ අධ්‍යක්ෂවරයෙකු හෝ සේවකයෙකු වීම.

අවශ්‍ය අරමුදල් නොමැති බැවින් ව්‍යාප්ත කිරීමට අරගල කරන සමාගමක ආයෝජනය කිරීමට අයදුම්කරුවන්ට තෝරා ගත හැකිය. මෙම නව අරමුදල් මගින් සමාගමට රැකියා උත්පාදනය කිරීමට සහ ස්විට්සර්ලන්ත ආර්ථිකය පුළුල් කිරීමට සහාය විය යුතුය. ආයෝජනය යම් ස්විට්සර්ලන්ත කලාපයකට ආර්ථික වටිනාකමක් එකතු කළ යුතුය

වැඩ බලපත්‍රය හරහා ස්විට්සර්ලන්තයේ පදිංචිය

ස්විට්සර්ලන්ත රැකියා සහ/හෝ පදිංචි බලපත්‍ර සඳහා ඉල්ලුම් කරන විට, අනෙකුත් ජාතිකයින්ට සාපේක්ෂව යුරෝපා සංගම් සහ ඊඑෆ්ටීඒ ජාතිකයින්ට විවිධ රෙගුලාසි අදාළ වේ.

EU/EFTA පුරවැසියන් ස්විට්සර්ලන්තයේ ශ්‍රම වෙළඳපොළට ප්‍රමුඛතා ප්‍රවේශය භුක්ති විඳිති.

තෙවන රට ජාතිකයින්ට ස්විට්සර්ලන්ත ශ්‍රම වෙළඳපොළට ඇතුළු වීමට අවසර ඇත්තේ ඔවුන් සුදුසු සුදුසුකම් (කළමනාකරුවන්, විශේෂඥයින් සහ/හෝ උසස් අධ්‍යාපන සුදුසුකම් තිබේ නම්) පමණි.

ස්විස් කැන්ටන් 26 ක් ඇති බව කරුණාවෙන් සලකන්න. 2013 දී සමස්ථ බදු ක්‍රමය අහෝසි කරන ලද්දේ Appenzell, Schaffhausen සහ Zurich යන ස්විට්සර්ලන්ත කැන්ටන් තුන පමණි.