Naši ljudje

Ekipa Dixcart

Kaliber ekipe Dixcart je ključnega pomena za vse, kar počnemo. Imamo visok odstotek strokovno usposobljenega osebja, večina ekipe Dixcart ima več kot eno kvalifikacijo in se še naprej izobražuje za dodatne poklicne kvalifikacije.

O Dixcart kultura je edinstven in oblikuje našo identiteto in celostno osebnost. To je tisto, po čemer smo drugačni in na splošno tisto, kar naše stranke pritegne k nam in jim zagotavlja, da se vračajo z novimi projekti, ki od nas zahtevajo dodatne rešitve.

Ključno je zaposliti ljudi, ki se bodo pravilno ujemali, v skupino Dixcart. Strokovnjaki z zunanjim, mednarodnim pristopom uživajo v izzivu dela v Dixcartu, navdušenje in proaktiven pristop pa so tudi lastnosti, ki jih potrebujejo člani Dixcart ekipe. Zadrževanje osebja je enako pomembno kot učinkovito zaposlovanje, Dixcart pa je ponosen, da je veliko zaposlenih v Dixcartu delalo več kot deset let, precejšnje število pa več kot 20 let.

Zelo pomembno je tudi delo v skupini. Pisarne so tesno povezane, običajno na projektu dela več kot en uslužbenec, kar velja za delo z ekipo druge pisarne Dixcart. Strukture in rešitve težav so pogosto zagotovljene z usklajevanjem številnih jurisdikcij Dixcart in skupin Dixcart v ustreznih uradih.

Osnovne storitve Dixcart v smislu Zasebni odjemalec in Korporativne storitve, so na voljo v ekipah Dixcart v osmih pisarnah Dixcart. Storitve za bivanje in državljanstvo, ki posameznikom pomagajo pri čim učinkovitejši selitvi v drugo državo, so na voljo tudi v vsaki pisarni.

Nekatere storitve so nišne za eno pisarno ali nekaj pisarn, odvisno od tega, v kateri pristojnosti je pisarna Dixcart. kontaktiraj nas za več informacij.