ஒரு தொற்றுநோய், பொருளாதார சீர்குலைவு, பாரிய பணவீக்கம் மற்றும் ஒரு புதிய பனிப்போரின் அச்சுறுத்தல் போன்ற சிறப்பம்சங்கள் உட்பட உலகளாவிய நிச்சயமற்ற ஒரு நீண்ட காலப்பகுதியை நாங்கள் அனுபவித்துள்ளோம். இத்தகைய நிலையற்ற காலங்களில், எதிர்கால சந்ததியினருக்கு நீங்கள் எவ்வாறு திட்டமிடுகிறீர்கள்? எஸ்டேட் மற்றும் வாரிசு திட்டமிடல் என்று வரும்போது, சந்தை இடையூறுகள் எப்போதும் இருக்கும் என்றாலும், உரிமம் பெற்ற மற்றும் ஒழுங்காக ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட தொழில்முறை அறங்காவலர்களின் உறுதியான நம்பகத்தன்மையை நீங்கள் பெறலாம்.
இந்தச் சிறு கட்டுரையில், உங்கள் அறக்கட்டளை அமைப்பதற்கு ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலரை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில முக்கிய காரணங்களைப் பற்றி விவாதிப்போம்:
- ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலர் என்றால் என்ன?
- ஏன் ஒரு சாதாரண அறங்காவலர் சில நேரங்களில் தவறான தேர்வு?
- ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலரைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது நான் என்ன கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்?
- எனது அறக்கட்டளை திட்டமிடலுக்கு Dixcart எவ்வாறு உதவ முடியும்?
1. ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலர் என்றால் என்ன?
அறங்காவலர்கள் இல்லாமல் நீங்கள் ஒரு அறக்கட்டளையை வைத்திருக்க முடியாது, ஆனால் அறங்காவலர் என்றால் என்ன மற்றும் ஒரு சாதாரண அறங்காவலருக்கும் ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலருக்கும் என்ன வித்தியாசம்?
அறங்காவலர் ஒரு அறக்கட்டளையின் குடியேறியவர் / நன்கொடையாளரால் நியமிக்கப்படுகிறார், மேலும் அறக்கட்டளை நிதியை உருவாக்கும் சொத்து மற்றும் சொத்துக்களுக்கு சட்டப்பூர்வ உரிமையை வைத்திருக்கும் கட்சியாகும். அறங்காவலர் அறக்கட்டளை பத்திரம், அவர்களின் பல்வேறு கடமைகள் மற்றும் பயனாளிகளின் நலன்களுக்கு ஏற்ப அறக்கட்டளை நிதியை நிர்வகிக்க வேண்டும். உன்னால் முடியும் ஒரு அறக்கட்டளையின் பல்வேறு தரப்பினரைப் பற்றி மேலும் மேலும் படிக்கவும், இங்கே.
லே டிரஸ்டிகள் என்பது நிபுணர் அல்லாத இயற்கை நபர்கள், பொதுவாக குடும்பம் அல்லது நண்பர்கள், அறக்கட்டளையின் தூண்டுதலால் அறங்காவலராக நியமிக்கப்படுவார்கள். அவர்கள் அறக்கட்டளையின் வாழ்நாள் முழுவதும், அல்லது இயலாமை, இறப்பு அல்லது மாற்றப்படும் வரை அறங்காவலராக செயல்படுவார்கள்.
ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலர் ஒரு பாடி கார்ப்பரேட் அல்லது இயற்கை நபர்களாக இருக்கலாம் ஆனால் பொதுவாக ஒரு தனியார் லிமிடெட் நிறுவனம் போன்ற ஒரு கார்ப்பரேட் நிறுவனம். தொழில்முறை அறங்காவலர்கள் பொதுவாக தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்கள், அவர்கள் தங்கள் கடமைகளை கட்டணத்திற்கு மேற்கொள்வார்கள். தொழில்முறை அறங்காவலர், அறக்கட்டளையின் வாழ்நாள் முழுவதும் அல்லது அவர்கள் மாற்றப்படும் வரை சேவைகளை வழங்க செட்லர் / நன்கொடையாளருடன் ஒப்பந்தம் செய்கிறார்.
அறக்கட்டளைகளுக்கு தனி சட்ட ஆளுமை இல்லை, எனவே அனைத்து அறக்கட்டளையின் கீழ் அவர்களின் செயல்களுக்கு அறங்காவலர்கள் கூட்டாகவும் கடுமையாகவும் பொறுப்பாவார்கள். கூடுதலாக, லே டிரஸ்டிகள் மற்றும் தொழில்முறை அறங்காவலர்கள் இருவரும் பயனாளிகளுக்கு பொதுவான சட்டம் மற்றும் சட்டப்பூர்வ கடமைகளின் கலவையைக் கொடுக்க வேண்டும். இந்த கடமைகளில் நியாயமான கவனிப்பு மற்றும் திறமையைப் பயன்படுத்துதல், அறக்கட்டளையின் கீழ் அவர்களின் கடமைகளை முழுமையாகப் புரிந்துகொள்வது, வட்டி மோதல்களைத் தவிர்ப்பது, அறக்கட்டளை கருவியின் கீழ் தங்கள் அதிகாரங்களுக்குள் செயல்படுவது மற்றும் பாரபட்சமின்றி செயல்படுவது போன்ற பொறுப்புகள் அடங்கும்.
மேலும், அறக்கட்டளைக்கு தனியான சட்ட ஆளுமை இல்லை மற்றும் அறக்கட்டளை நிதியுடன் இணைக்கப்பட்ட அனைத்து பொறுப்புகளும் அறங்காவலர்களின் மீது விழுவதால், அறங்காவலர்கள் அந்தந்த அதிகார வரம்பிற்குள் ஏதேனும் அறிக்கையிடல் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது உட்பட வரிப் பொறுப்புகளைச் செலுத்தலாம்.
முக்கியமாக, பரிந்துரைக்கப்பட்ட தரப்பினர் அறங்காவலராகச் செயல்படத் தயாராக இருக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் பார்க்கிறபடி, அறங்காவலராக நியமிக்கப்படுவது ஒரு தீவிரமான செயலாகும், இது சிக்கலானது மற்றும் பெரிய பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளது.
2. ஏன் ஒரு சாதாரண அறங்காவலர் சில நேரங்களில் தவறான தேர்வு?
'எல்லா விலங்குகளும் சமம், ஆனால் சில மற்றவர்களை விட சமம்...'
அனிமல் ஃபார்மில் இருந்து ஆர்வெல்லின் புகழ்பெற்ற வரி இந்தப் பகுதியைத் திறப்பதற்கு பொருத்தமான வழியாகத் தோன்றியது - ஆனால் இதன் மூலம் நான் என்ன சொல்கிறேன்?
அறங்காவலர் மற்றும் அறங்காவலர் கடமைகளுக்கு ஏற்ப, அறக்கட்டளையின் கீழ், அறங்காவலர்களின் செயல்களுக்கு நீதிமன்றங்கள் கணக்கு வைக்கும் அதே வேளையில், தொழில்முறை அறங்காவலர்கள் உயர் தரமான கவனிப்புடன் நடத்தப்படுவார்கள்.
உதாரணமாக, தொழில்முறை அலட்சியத்தைத் தீர்மானிப்பதில், ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலரிடம் எதிர்பார்க்கக்கூடிய அனைத்து அறிவு மற்றும் நிபுணத்துவம் நிறைந்த ஒரு நியாயமான திறமையான தொழில்முறை அறங்காவலரின் மனநிலை / அறிவை நீதிமன்றம் பரிசீலிக்கும். அவர்கள் சொந்தமாக வைத்திருந்த சிறப்பு அறிவு.
மேலும், UK நிபுணத்துவ அறங்காவலர்கள் பொதுவாக ஒழுங்குபடுத்தப்படாத நிலையில், ஐல் ஆஃப் மேன் நிபுணத்துவ அறங்காவலர்கள் வகுப்பு 5 உரிமம் பெற்றிருக்க வேண்டும் மற்றும் நிதிச் சேவைகள் சட்டம் 2008 இன் கீழ் ஐல் ஆஃப் மேன் நிதிச் சேவைகள் ஆணையத்தால் கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும்.
இதன் விளைவு மூன்று மடங்கு:
- அறங்காவலராக நியமிக்கப்படும் குடும்பத்தினர் மற்றும்/அல்லது நண்பர்கள் ஏதேனும் சாத்தியமான இழப்புகள் அல்லது தவறான தகவல் சார்ந்த செயல்கள் உட்பட அவர்களின் செயல்களுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாவார்கள்; மற்றும்
- தொழில்முறை அறங்காவலர்கள் ஈடுபட்டிருந்தால், அவர்கள் அறக்கட்டளையின் கீழ் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது தொடர்பான உயர் தரமான கவனிப்புடன் நடத்தப்படுவார்கள்; மற்றும்
- அனைத்து ஐல் ஆஃப் மேன் நிபுணத்துவ அறங்காவலர்களும் உரிமத்தை பராமரிக்க வேண்டும் மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும். இது வாடிக்கையாளர் மற்றும் அவர்களின் பயனாளிகள் ஆறுதல் பெறக்கூடிய கூடுதல் பாதுகாப்பையும் தர உத்தரவாதத்தையும் வழங்குகிறது.
ஒரு சாதாரண அறங்காவலர் நியமிக்கப்படும்போது, குடியேறியவர் / நன்கொடையாளர் எந்தவொரு கூடுதல் பாதுகாப்பிலிருந்தும் பயனடைய மாட்டார்கள், மேலும் அவர்கள் ஒரு தொழில்முறை தரநிலையில் வைக்கப்பட மாட்டார்கள். சூழ்நிலைகளில் ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலர் உங்களுக்கு சரியானவரா என்பதை தீர்மானிக்க உதவும் இன்னும் பல காரணங்கள் உள்ளன.
ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலரை நியமிப்பதன் தீமைகள்
ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலரை நியமிப்பது அதன் கருத்தில் இல்லாமல் இல்லை. ஒரு நிபுணத்துவ அறங்காவலரை நியமிப்பதன் முக்கிய குறைபாடு நிச்சயமாக மறைமுகமான கட்டணமாகும். தொழில்முறை அறங்காவலர் சேவைகள் சாத்தியமானதா இல்லையா என்பதை அறக்கட்டளை நிதியின் அளவு தீர்மானிக்கும்.
அறக்கட்டளை நிதியானது குறைந்தபட்ச அளவிற்குக் குறைவாக இருந்தால், தொழில்முறை அறங்காவலர் கட்டணங்கள் சொத்துக்களை விகிதாசாரமாகக் குறைக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வருடத்திற்கு £100k நிபுணத்துவ அறங்காவலர் கட்டணம் செலுத்தும் £10k செட்டில்மென்ட், அதன் நிபுணத்துவ அறங்காவலர் செலவுகளை மட்டும் சந்திக்க ஆண்டுக்கு 10% வளர்ச்சியை அடைய வேண்டும் - நிச்சயமாக மூன்றாம் தரப்பு கட்டணங்களும் இருக்கலாம் (எ.கா. முதலீட்டு மேலாளர்கள், பாதுகாவலர்கள், சொத்து மேலாளர்கள் போன்றவை) - இது நிச்சயமாக சாத்தியமில்லை. ஒப்பீட்டளவில், அதே £1k நிபுணத்துவ அறங்காவலர் கட்டணத்துடன் £10m செட்டில்மென்ட் ஆனது வருடத்திற்கு 1% வளர்ச்சியை அடைய வேண்டும், இது மிகவும் அடையக்கூடிய தடையாகும்.
எனவே, தொழில்முறை அறங்காவலர்கள் பொதுவாக ஈடுபடுவார்கள், அங்கு அறக்கட்டளை நிதி மில்லியன்களில்+ மதிப்பிடப்படும். இத்தகைய சூழ்நிலைகளில், வருமானம், ஆதாயங்கள் மற்றும் வட்டி மூலம் ஆரோக்கியமான வளர்ச்சியை அனுபவிக்கும் அதே வேளையில், தொழில்முறை அறங்காவலர் மற்றும் எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பினரின் செலவுகளையும் சந்திக்க முடியும்.
இது போன்ற நிகழ்வுகளில், கிளையன்ட் அவர்களின் செட்டில் செய்யப்பட்ட சொத்துகளின் கட்டுப்பாட்டை அவர்கள் ஏற்கனவே உறவில் இல்லாத நபர்களுக்கு மாற்றுகிறார். எவ்வாறாயினும், பிரிவு 3 இல் நாம் கருதும் சில கேள்விகளால் இந்தக் கவலையைத் தணிக்க முடியும்.
ஒரு சாதாரண அறங்காவலரை நியமிப்பதன் தீமைகள்
மாறாக, ஒரு சாதாரண அறங்காவலரை நியமிப்பதன் முக்கிய நன்மைகள் என்னவென்றால், குடியேறியவர் / நன்கொடையாளர் அவர்களுடன் முன் உறவை வைத்திருப்பார் அதாவது அவர்கள் தெரிந்த நபராக இருப்பார்கள். மற்ற முக்கிய நன்மை என்னவென்றால், அவர்கள் பொதுவாக இலவசமாக அறங்காவலராக செயல்படுவார்கள்.
எனினும், ஒரு லே டிரஸ்டியை குறைவான கவர்ச்சிகரமான தீர்வாக மாற்றும் பல முக்கியமான அம்சங்கள் உள்ளன, அங்கு அறக்கட்டளை நிதியும் திட்டமிடலும் ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலரை ஈடுபடுத்த அனுமதிக்கிறது. இது போன்ற பரிசீலனைகள் இதில் அடங்கும்:
தொடர்ச்சி
துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு கார்ப்பரேட் நிறுவனம் மூலம் செயல்படும் தொழில்முறை அறங்காவலர்களைப் போலல்லாமல், லே டிரஸ்டிகள் இறக்கலாம் அல்லது திறனை இழக்கலாம். இது அறக்கட்டளையின் திறமையான மற்றும் பயனுள்ள நிர்வாகத்தில் சிக்கல்களை ஏற்படுத்தலாம் மற்றும் தீர்வுக்கான செலவுகளை ஏற்படுத்தலாம். வாரிசு அறங்காவலர்களை பத்திரத்தில் பெயரிடலாம், ஆனால் அதே சிக்கல்கள் உள்ளன, மேலும் முறையான பதிவேடு மற்றும் நல்ல ஒப்படைப்பை நம்புதல் உள்ளது - ஏனெனில் அவர்கள் தொழில்முறை அறங்காவலர் அலுவலகங்களைப் போலல்லாமல், மைய இடத்தில் சேமிக்கப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை.
சாதாரண அறங்காவலர்களின் சூழ்நிலைகளும் மாற்றத்திற்கு உட்பட்டவை. எடுத்துக்காட்டாக, அவர்கள் வேலைக்காகப் புலம்பெயரலாம். அவ்வாறு இருக்கும் பட்சத்தில், தொலைதூரப் பிரச்சினையைத் தவிர, முன்பு குறிப்பிட்டது போல, இது திட்டமிடப்படாத பொறுப்புகளை ஏற்படுத்தலாம். அறங்காவலர் அந்த புதிய அதிகார வரம்பிற்குள் அறக்கட்டளையை இழுக்க முடியும், மேலும் இது வரி விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம்.
ஒரு நிபுணத்துவ அறங்காவலர் அவர்களின் பதவிக்காலத்தில் சிகிச்சை தொடர்பாக நிரந்தரத்தையும் உறுதியையும் வழங்குகிறார். நிறுவனம் நிரந்தரமாகத் தொடர முடியும் என்பதால், இந்த அம்சம், சேவை வழங்குநருக்கு ஏற்பாட்டைப் பற்றிய ஆழமான புரிதல், குடியேறியவர் / நன்கொடையாளர் மற்றும் அறக்கட்டளையின் முழுக் காலத்திலும் பயனாளிகளைப் பற்றி ஆழமாகப் புரிந்து கொள்ள அனுமதிக்கிறது. நம்பிக்கை.
நடுநிலைமை
சாதாரண அறங்காவலர்கள் குடும்பம் அல்லது நண்பர்கள் போன்ற குடியேறியவர் / நன்கொடையாளர்களுக்குத் தெரிந்த நபர்களாக இருப்பதால், அவர்கள் பெரும்பாலும் 'விளையாட்டில் தோலை' வைத்திருப்பார்கள், அதாவது அவர்கள் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ ஆர்வமாக உள்ளனர். முன்பு குறிப்பிட்டது போல, அறங்காவலர்களால் செலுத்த வேண்டிய சட்டப்பூர்வ கடமைகளில் இதுவும் ஒன்றாகும்.
பக்கச்சார்பற்ற தன்மை, வட்டி முரண்பாடுகள் போன்றவற்றில் சிக்கல் இருக்கும் பட்சத்தில், இது ஏற்பாட்டைச் சமரசம் செய்து, சட்ட நடவடிக்கையின் அடிப்படையாக இருக்கலாம் மற்றும் குடியேறியவர் / நன்கொடையாளரின் நோக்கங்களில் இருந்து விலகல்களைக் கூட காணலாம். மேலும், லே டிரஸ்டிகள் அடிக்கடி வெளியேறலாம், இதனால் அறக்கட்டளையின் நிர்வாகத்தை இன்னும் கடினமாக்குகிறது.
ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலர் குடும்பங்களுக்கு இடையேயான உறவுகளில் இருந்து சுயாதீனமாக இருக்கிறார் மற்றும் அறக்கட்டளையின் கீழ் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு எப்போதும் பக்கச்சார்பற்ற அணுகுமுறையை உறுதிசெய்கிறார் - எப்போதும் பயனாளிகளின் நலன் மற்றும் குடியேறியவர் / நன்கொடையாளரின் விருப்பத்திற்கு ஏற்ப செயல்படுவார்.
பர்டன்
அறங்காவலராக செயல்படுவது நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும், சிக்கலான மற்றும் சில சமயங்களில் தேவையற்ற செயலாகும். இதன் விளைவாக, நம்பிக்கை நிதியமானது குறிப்பிடத்தக்க சொத்துக்களை உள்ளடக்கியிருக்கும் வேளையில், சாதாரண அறங்காவலர்களுக்கு பெரும் மற்றும் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தக்கூடியதாக இருக்கும்.
அன்றாட நிர்வாகத்தை மேற்கொள்வது, கணக்குகளை வைத்திருப்பது அல்லது மூன்றாம் தரப்பு நிபுணர்களுடன் கையாள்வது என எதுவாக இருந்தாலும், உங்கள் அறங்காவலர்கள் கடுமையான பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வார்கள். லே டிரஸ்டிகள் தங்கள் வேலை மற்றும் வீட்டு வாழ்க்கையுடன் இந்த பாத்திரத்தை அடிக்கடி ஏமாற்றுவார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
Dixcart போன்ற ஒரு நிபுணத்துவ அறங்காவலரை நியமிப்பது, இந்தச் சுமையை அவுட்சோர்ஸ் செய்வதன் மூலம், தரமான சேவையை வழங்குவதற்கு தங்களை அர்ப்பணித்து, உங்கள் அன்புக்குரியவர்களை அறங்காவலர்களின் வலிகள் மற்றும் வலிகள் இல்லாமல் வைத்திருக்கும்.
அறிவு & நிபுணத்துவம்
ஒரு அறக்கட்டளையை சிறந்த முறையில் நிர்வகிப்பதற்குத் தேவையான அறிவையும் நிபுணத்துவத்தையும் பெரும்பான்மையான லே டிரஸ்டிகள் கொண்டிருக்கவில்லை என்பது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. இன்றைய உலகில், சுற்றுச்சூழல் வழக்கமான புதுப்பிப்புகளுக்கு உட்பட்டது, உதாரணமாக FATCA மற்றும் CRS தேவைகள், பதிவுத் தேவைகள் எ.கா. வெளிநாட்டு நிறுவனங்களின் பதிவு மற்றும் வரி மாற்றங்கள், சட்ட அல்லது ஒழுங்குமுறை சிகிச்சை போன்றவை.
பெரும்பாலும் டிக்ஸ்கார்ட் போன்ற தகுதிவாய்ந்த வல்லுநர்கள், அனைத்து தொடர்புடைய பகுதிகள் பற்றிய ஆழமான அறிவைக் கொண்டிருப்பார்கள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகள் பற்றிய விழிப்புணர்வைப் பேணுவார்கள்.
உண்மையில், சிறப்பு அறிவு தேவைப்படலாம், எனவே ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலர் தேவைப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர் நலன் அறக்கட்டளைகள் அல்லது பணியாளர் உரிமை அறக்கட்டளைகள் போன்ற சிறப்பு அறக்கட்டளைகளை வணிகங்கள் அல்லது நிறுவனங்களின் குழுக்கள் செயல்படுத்த முற்படுவது அசாதாரணமானது அல்ல. இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் நல்ல நிர்வாகம் மிகவும் அவசியமானது, எனவே தொழில்முறை அறங்காவலர்கள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
உங்கள் நிபுணத்துவ அறங்காவலரின் அறிவும் நிபுணத்துவமும், அறக்கட்டளை நிதிக்கு காலப்போக்கில் அதன் இலக்குகளை அடைய உதவலாம், எளிய நிர்வாகத்திற்கு அப்பாற்பட்ட மதிப்பு மற்றும் செலவு சேமிப்புகளை வழங்குகிறது.
முடிவில், சரியான சூழ்நிலையில், Dixcart போன்ற ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலரை நியமிப்பது, இல்லையெனில் தேவையற்ற பொறுப்புகளைத் தணித்து, சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து தரப்பினருக்கும் மன அமைதியை வழங்க முடியும்.
3. ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலரைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது நான் என்ன கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்?
நீங்கள் மற்றும்/அல்லது உங்கள் ஆலோசகர் ஒரு நிபுணத்துவ அறங்காவலர் ஒரு பொருத்தமான தீர்வு என்று நம்பினால், ஒரு நல்ல நிபுணத்துவ அறங்காவலரை எவ்வாறு சிறப்பாக அடையாளம் காண்பது என்று நீங்கள் யோசித்துக்கொண்டிருக்கலாம். கருத்தில் கொள்ள பல காரணிகள் உள்ளன, ஆனால் ஒரு நல்ல தரமான நம்பிக்கை மற்றும் கார்ப்பரேட் சேவை வழங்குநரைக் குறிக்கும் சில கேள்விகள் கீழே உள்ளன:
அறக்கட்டளை மற்றும் கார்ப்பரேட் சேவை வழங்குநர் நன்கு நிறுவப்பட்டுள்ளாரா?
வாடிக்கையாளர் தொழில்துறையில் ஒரு பாரம்பரியத்தைக் கொண்ட நிறுவனங்களைக் கருத்தில் கொள்ள விரும்புவார் மற்றும் எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் தொடர்ந்து செயல்படுகிறார். இது நிலையான மற்றும் இணக்கமான முறையில் செயல்படுவதற்கான சேவை வழங்குநரின் அர்ப்பணிப்பைக் காட்டுகிறது. நம்பிக்கை மற்றும் கார்ப்பரேட் சேவைகளில் விரிவான அனுபவம் கொண்ட ஒரு சேவை வழங்குநர், நிறுவனங்களை நிர்வகிப்பதில் உள்ள சிக்கல்களை ஆழமாகப் புரிந்துகொள்வார். அவர்களின் அனுபவம், மதிப்பு கூட்டக்கூடிய, சாத்தியமான இடர்பாடுகள் மற்றும் சவால்களை வழிநடத்த உதவும். எனவே, வர்த்தகத்தின் காலம் நிரந்தரம் மற்றும் நம்பகத்தன்மையின் ஒரு குறிகாட்டியாகும்.
டிக்ஸ்கார்ட் குழுமம் இப்போது 50 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வர்த்தகம் செய்து வருகிறது, அதே குடும்பத்தின் தனியாருக்குச் சொந்தமானது. மேலும், டிக்ஸ்கார்ட் ஐல் ஆஃப் மேன் 1989 முதல் செயல்பட்டு வருகிறது, இது அறக்கட்டளை மற்றும் கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் ஆழமான மற்றும் மாறுபட்ட அறிவைப் பிரதிபலிக்கிறது. இதன் பொருள் தனியார் சமபங்கு சேவை வழங்குநர்கள் அனுபவிக்கும் அதே வணிக அழுத்தங்கள் எங்களிடம் இல்லை, நாங்கள் எப்போதும் இணக்கமான கட்டமைப்பை மட்டுமே மேற்கொள்கிறோம், எனவே தொகுதி கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக தரம் உள்ளது.
அறக்கட்டளை மற்றும் கார்ப்பரேட் சேவை வழங்குநரிடம் தொழில்முறை தகுதி மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்கள் இருக்கிறார்களா?
நம்பகமான அறக்கட்டளை மற்றும் கார்ப்பரேட் சேவை வழங்குநர், கணக்காளர்கள், வழக்கறிஞர்கள், STEP தகுதியுள்ள அறங்காவலர்கள், பட்டயச் செயலாளர்கள் போன்ற தொடர்புடைய தகுதிகள் மற்றும் நிபுணத்துவம் கொண்ட நிபுணர்களின் குழுவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அவர்கள் பொதுவாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில் அமைப்புகள் மற்றும் சங்கங்களின் உறுப்பினர்களாக இருப்பார்கள்.
உங்கள் அறக்கட்டளை மற்றும் கார்ப்பரேட் சேவை வழங்குநரைக் கையாளும் போது, நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் ஊழியர்கள் நன்கு அறிந்தவர்கள், உங்களுக்குத் தேவையான பதில்களை வழங்க முடியும் மற்றும் சிறந்த தொழில்ரீதியாகத் தகுதி பெற்றவர்கள் என்று நீங்கள் நம்பிக்கை கொள்ள வேண்டும்.
மேலும், மூத்த குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் இயக்குநர்களுடன் நேரடித் தொடர்பு வைத்திருப்பதும் முக்கியம். நீங்கள் ஏதாவது செயல்பட விரும்பினால் - அது முன்னுரிமையாக கருதப்பட வேண்டும். இது சேவைத் தரங்களின் நல்ல குறிகாட்டியாகும்.
Dixcart இல் உங்கள் அன்றாட விஷயங்கள் தொழில் ரீதியாக தகுதி வாய்ந்த மூத்த பணியாளர்களால் கையாளப்படும். கூடுதலாக, எங்கள் இயக்குநர்கள் நாங்கள் உள்வரும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்தையும் அறிந்திருக்கிறார்கள் மற்றும் வழங்கப்படும் சேவைகளில் முழுமையாக ஈடுபடுகிறோம்.
அறக்கட்டளை மற்றும் கார்ப்பரேட் சேவை வழங்குநரிடம் வெளிப்படையான கட்டண அமைப்பு உள்ளதா?
அறக்கட்டளை மற்றும் கார்ப்பரேட் சேவை வழங்குநர்களால் மேற்கொள்ளப்படும் பெரும்பாலான நிர்வாகிகள் மற்றும் இணக்கம் பொதுவாக 'நேரம் செலவழித்த' அடிப்படையில் வழங்கப்படுகிறது, அதாவது சார்பு மதிப்பிடப்பட்ட மணிநேர கட்டணம் பொருந்தும். செலுத்த வேண்டிய கட்டணத்தின் அளவு, நிறுவனத்தை இயக்கத் தேவையான செயல்பாட்டின் நிலைகளுக்கு ஏற்ப இருக்கும். மேலும் எந்த ஒரு பணிக்கும் பொருந்தும் மணிநேர விகிதம் பணியின் சிக்கலான தன்மை மற்றும் தேவைப்படும் நிபுணத்துவத்தைப் பொறுத்தது.
உங்கள் அறக்கட்டளை மற்றும் கார்ப்பரேட் சேவை வழங்குநரைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, கட்டணங்கள் வெளிப்படையானவை என்பதையும், நீங்கள் எதற்காகச் செலுத்துகிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளாமல் கட்டணம் வசூலிக்கப்பட மாட்டாது என்பதையும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். உள்ளமைக்கப்பட்ட நெகிழ்வுத்தன்மையும் இருக்க வேண்டும், இதனால் வழக்கமான மதிப்பாய்வுகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, மேலும் சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து தரப்பினருக்கும் உறவு நியாயமானதாக இருக்கும்.
நாங்கள் எப்போதும் வாடிக்கையாளர்களுடனும் ஆலோசகர்களுடனும் வெளிப்படையாகவும் நேர்மையாகவும் இருப்போம், கட்டணம் என்று வரும்போது, எப்பொழுதும் முன்னெச்சரிக்கையை அளித்து, எதையும் செய்வதற்கு முன் வாடிக்கையாளர் கையொப்பத்தை அடைவோம். வாடிக்கையாளர்களுடனும் அவர்களின் ஆலோசகர்களுடனும் எங்கள் உறவை வளர்ப்பதில் நம்பிக்கை ஒரு அடிப்படை கட்டுமானத் தொகுதி என்று Dixcart இல் நாங்கள் நம்புகிறோம்.
உங்களிடம் ஒரு பிரத்யேக தொடர்பு இருக்குமா?
ஒரு நல்ல நம்பிக்கை மற்றும் கார்ப்பரேட் சேவை வழங்குநர் சேவையின் தொடர்ச்சியை உறுதிசெய்கிறார், இது சாத்தியமான இடையூறுகளை குறைக்கிறது. எனவே, அர்ப்பணிப்புள்ள குழு உறுப்பினர்களுடன் நீண்ட கால நம்பிக்கை மற்றும் புரிதல் உறவுகளை நீங்கள் உருவாக்குவது மிகவும் முக்கியம். ஊழியர்களின் குறைந்த வருவாய் மற்றும் உங்கள் தொடர்புகளில் அடிக்கடி ஏற்படும் மாற்றங்கள், அறக்கட்டளை போன்ற நீண்ட கால திட்டமிடலுக்கு நீங்கள் விரும்பும் நம்பகத்தன்மை மற்றும் நிலைத்தன்மையைக் குறிக்கிறது.
Dixcart இன் ஐல் ஆஃப் மேன் அலுவலகத்தில் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மிகவும் குறைவாக உள்ளது, எங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் பலர் 5+ ஆண்டுகள் எங்களுடன் இருக்கிறார்கள் மற்றும் ஒரு எண்ணிக்கை சுமார் 20 ஆண்டுகளாக சேவை செய்கிறது.
4. எனது நம்பிக்கைத் திட்டமிடலுக்கு Dixcart எவ்வாறு உதவ முடியும்?
Dixcart அனைத்து வெளிநாட்டு நிறுவனங்களிலும் விரிவான அனுபவத்தைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட கிளையன்ட் திட்டமிடல் மற்றும் கார்ப்பரேட் கட்டமைப்பின் அமைப்பு மற்றும் தற்போதைய நிர்வாகத்திற்கு உதவ முடியும். இதில் அனைத்து வகையான அறக்கட்டளைகளும் மற்றும் அடிப்படையான சிறப்பு நோக்க வாகனங்கள் அல்லது கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களும் அடங்கும்.
கடந்த 50 ஆண்டுகளில், உலகின் முன்னணி ஆலோசகர்கள் சிலருடன் நாங்கள் வலுவான பணி உறவுகளை வளர்த்துள்ளோம். நீங்கள் இன்னும் ஒரு தொழில்முறை ஆலோசகரை ஈடுபடுத்தவில்லை என்றால், பொருத்தமான ஒரு அறிமுகத்தை நாங்கள் செய்யலாம்.
தொடர்பில் இருங்கள்
நீங்கள் தொழில்முறை அறங்காவலர் சேவைகள் அல்லது எஸ்டேட் மற்றும் வாரிசு திட்டமிடல் பற்றி விவாதிக்க விரும்பினால், தயவு செய்து Dixcart இல் பால் ஹார்வியுடன் தொடர்பு கொள்ளவும்: ஆலோசனை. iom@dixcart.com
டிக்ஸ்கார்ட் மேனேஜ்மென்ட் (ஐஓஎம்) லிமிடெட் ஐல் ஆஃப் மேன் நிதி சேவைகள் ஆணையத்தால் உரிமம் பெற்றது
