Bakit mayroong isang Pagtaas sa Mga kliyente na Nangangailangan ng Pagpaplano ng Pagkakasunod at Payo sa Pagbubuo

Mula nang sumiklab ang Covid-19, mas maraming mga indibidwal ang nagrerepaso ngayon sa kanilang estate at naglalagay ng mga praktikal na hakbang sa lugar hinggil sa pagpaplano ng sunud-sunod. Bagaman hindi isang katalista para sa paghimok sa mga indibidwal na suriin ang kanilang mga gawain, tiyak na pinalakas ng Covid-19 ang kahalagahan nito.

Ang Covid-19 ay nagbigay ng isang dahilan para sa maraming mga pamilya na 'kumuha ng stock' at upang mailagay o baguhin ang mga praktikal na hakbang tungkol sa pagpaplano ng sunud-sunod. 

Mula nang sumiklab ang Covid-19, mas maraming mga indibidwal ngayon ang sumusuri sa kanilang estate at naglalagay ng mga praktikal na hakbang sa lugar tungkol sa pagpaplano ng sunud-sunod. Ang Covid-19 ay tiyak na hindi pangunahing katalista para sa paghimok sa mga indibidwal na suriin ang kanilang mga gawain, tiyak na pinalakas nito ang kahalagahan nito. 

Sa isang bilang ng mga bansa, ang pagpaplano ng sunud-sunod ay maaaring maging kumplikado, partikular ang ilang mga bansa sa Latin American at iba pang mga bansa sa Batas Sibil, kung saan nalalapat pa rin ang mga patakaran ng sapilitang pagmamana. Maliban kung ang mga kahaliling plano ay mailalagay nang maaga, hindi bababa sa bahagi ng isang estate, ay awtomatikong nahahati sa pagitan ng mga nakaligtas na miyembro ng pamilya, sa halip na ibahagi ayon sa kagustuhan ng indibidwal. 

Ang pang-internasyonal na pagbubuwis ay isa pang dahilan kung bakit maaaring hilingin ng mga indibidwal na ilagay ang mga panukala sa pagsasaayos sa lugar. Maraming mga indibidwal na may mataas na halaga na net ang nagsasama ng isa o higit pa sa isang Corporate Family Investment Structure, isang Trust o Foundation bilang bahagi ng kanilang pagpaplano.

8 mga hakbang sa matagumpay na pagpaplano ng sunud-sunod 

  1. Kilalanin nang eksakto kung ano ang dapat na inilaan na kinalabasan ng pagpaplano ng sunud-sunod.
  2. Magtaguyod ng mga patakaran at mag-set up ng isang pamamaraan ng pagsusuri upang matiyak ang sapat na pangangalaga at paglipat ng yaman sa susunod na henerasyon.
  3. Suriin ang istraktura ng pagmamay-ari ng anumang nauugnay na mga negosyo at iba pang mga assets. Ang ilang mga negosyo sa pamilya ay maaaring may mga empleyado na nais din nilang isama sa loob ng pagpaplano, tulad ng mga miyembro ng pamilya.
  4. Maunawaan kung paano mailalapat ang mga nauugnay na lokal na batas, na may kaugnayan sa mana. Isaalang-alang kung saan ang lahat ng nauugnay na miyembro ng pamilya ay residente, at residente rin ng buwis, at kung ano ang mga implikasyon nito tungkol sa paglipat ng yaman ng pamilya.
  5. Isaalang-alang o suriin ang mga pagpipilian sa pagbubuo, kabilang ang paggamit ng mga humahawak na kumpanya at / o mga sasakyang proteksyon ng kayamanan ng pamilya tulad ng mga kumpanya ng pamumuhunan ng pamilya, mga pundasyon, tiwala, atbp.
  6. Suriin ang mga istrukturang pang-internasyonal na pamumuhunan, kabilang ang paghawak ng real estate, mula sa isang pananaw sa proteksyon ng buwis at pag-aari.
  7. Ang mga pamamaraan sa pagiging kompidensiyal ay kailangang paunlarin upang makitungo sa nauugnay na mga kahilingan sa lihim na impormasyon mula sa mga institusyong pampinansyal at mga third party.
  8. Kilalanin ang mga pangunahing kahalili at ang kanilang mga tungkulin, bumuo ng bukas na komunikasyon sa mga miyembro ng pamilya, lalo na tungkol sa paggawa ng desisyon at patuloy na proseso. 

Ang lahat ng mga hakbang sa itaas ay dapat isaalang-alang upang maprotektahan ang isang indibidwal o kayamanan ng pamilya at / o negosyo (es) sa kaso ng hindi inaasahang mga pangyayaring nagaganap; kinakailangan din na suriin ang mga hakbang sa itaas nang regular at humingi ng payo tungkol sa pinakaangkop na mga istrukturang ligal.

Mga istruktura ng Pamumuhunan sa Pamilya ng Corporate 

Ang isang kumpanya ng pamumuhunan ng pamilya ay isang kumpanya kung saan ang mga shareholder ay iginuhit mula sa iba't ibang henerasyon ng parehong pamilya. Ang paggamit ng isang kumpanya ng pamumuhunan ng pamilya ay lumago nang malaki sa mga nagdaang taon, partikular sa mga sitwasyon kung saan naging mahirap na ipasa ang halaga sa isang tiwala, nang hindi nakakakuha ng agarang singil sa buwis ngunit may pagnanais na magpatuloy na magkaroon ng ilang kontrol at impluwensya sa pangangalaga ng kayamanan ng pamilya. 

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga benepisyo ng isang kumpanya ng pamumuhunan ng pamilya: Bakit gumagamit ng isang Corporate Family Investment Structure at Bakit Gumamit ng isang Guernsey Corporation?

Mga Trust, Foundation at Pribadong Trust Company 

Ang mga tiwala ay nagpapatuloy na isang tanyag na istraktura kapag nagsasagawa ng pagpaplano sa estate at sunud-sunod at ginagamit ng maraming mga nasasakupang Karaniwang Batas. Ang pagtitiwala ay isang napaka-kakayahang umangkop na instrumento; sa isang pangunahing antas, ang konsepto ng isang tiwala ay medyo simple: Ang Settlor ay naglalagay ng mga assets sa ligal na pangangalaga ng isa pang (Tagapangasiwa), na nagtataglay ng mga assets para sa benepisyo ng isang third party (ang Makikinabang). 

Ang Mga Pinagkakatiwalaan ay yaong nangangasiwa at nagkokontrol sa pagtitiwala. Ang kanilang tungkulin ay upang harapin ang mga assets ayon sa kagustuhan ng Settlor at pamahalaan ang pagtitiwala sa pang-araw-araw na batayan. Samakatuwid, ang pagsasaalang-alang sa kung sino ang hinirang na Tagapangasiwa ay lubhang mahalaga. 

Sa katulad na ugat ng isang Foundation ay maaaring matupad ang maraming mga parehong pag-andar sa mga bansang Batas Sibil. Ang mga assets ay inililipat sa pagmamay-ari ng Foundation na pinamamahalaan ng Charter nito at pinamamahalaan ng isang Konseho para sa benepisyo ng mga nakikinabang. 

Ang isang Pribadong Trust Company (PTC) ay isang entity ng corporate na pinahintulutan na kumilos bilang isang Trustee at madalas na ginagamit bilang isang sasakyan sa proteksyon ng asset. Ang paggamit ng isang PTC ay maaaring paganahin ang kliyente at ang kanyang pamilya na aktibong lumahok sa pamamahala ng mga assets at proseso ng paggawa ng desisyon. 

Kinikilala ng Switzerland ang mga pagtitiwala sa pagpapatibay ng The Hague Convention sa Batas na Nalalapat sa Mga Trust (1985), noong 1 Hulyo 2007. Ang Switzerland ay nasa proseso ng pagpapagana ng sariling batas ng pagtitiwala at mga pagtitiwala na mula sa iba pang mga nasasakupan, nabuo sa ilalim ng kanilang mga tiyak na patakaran, ay kinikilala at maaaring pangasiwaan sa Switzerland. Ang paggamit ng isang Swiss company bilang isang Trustee ay maaaring maging kaakit-akit sa pinaghihinalaang sobrang layer ng pagiging kompidensiyal na ibinibigay ng batas ng Switzerland. 

Ang isang Ingles, Guernsey, Isle of Man, Maltese o Nevis Law na batay sa pagtitiwala sa mga Trustee ng Switzerland ay maaaring mag-alok ng isang bilang ng mga kahusayan sa buwis pati na rin ang mga pakinabang sa mga tuntunin ng pangangalaga ng kayamanan at pagiging kompidensiyal. Maaaring maitaguyod at pamahalaan ng Dixcart ang mga naturang istruktura ng pagtitiwala. Ang karagdagang impormasyon tungkol sa mga pakinabang ng paggamit ng isang Swiss Trustee ay matatagpuan dito: Ang Paggamit ng isang Swiss Trustee: Paano at Bakit?

Buod

Sa mga panahon ng kawalang-katiyakan at pandaigdigan sa buong mundo, tulad ng naidulot ng Covid-19, higit sa aming mga kliyente ay nakatuon sa pagtiyak na ligtas nilang nababantayan ang yaman ng kanilang pamilya para sa mga susunod na henerasyon, na nag-aalok ng katatagan at pangmatagalang seguridad. Ang pagpaplano ng sunud-sunod at paglipat ng kayamanan sa susunod na henerasyon ay isang kritikal na isyu na hindi dapat pansinin. Hindi lamang ito isang paraan upang maipatupad ang paglipat ng henerasyon, ngunit din upang maprotektahan at maitayo ang isang negosyo. Ang kakayahan at pag-unawa sa susunod na henerasyon kung paano makitungo sa samahan at pamamahala ng yaman na ipinapasa sa kanila ay isang mahalagang pagsasaalang-alang din.

Ang Dixcart Group ay mayroong higit sa apatnapu't limang taong karanasan sa pagtulong sa mga kliyente na patakbuhin at pamahalaan ang mga Opisina ng Pamilya. Pamilyar kami sa mga isyung kinakaharap ng mga pamilya sa patuloy na nagbabago na pandaigdigang mundo at may malawak na karanasan sa pagbibigay ng mga serbisyo ng katiwala sa isang bilang ng mga hurisdiksyon. 

Nakikipagtulungan kami sa bawat istraktura ng yaman ng pamilya upang maiugnay ang komunikasyon sa pamilya at kanilang mga tagapayo o upang magbigay ng access sa, at makipag-ugnay sa, mga karagdagang independiyenteng tagapayo ng propesyonal. Maaaring mailagay ang mga plano upang pahintulutan ang mga pagbabago sa istruktura ng isang pamilya at mga relasyon na kilalanin. Tinitiyak din namin na sa panahon ng pagpapatupad ng naturang mga istraktura, ang mga nauugnay na implikasyon sa buwis ay nasusuri at mayroong ganap na transparency. Mahahanap ang karagdagang impormasyon dito: Mga Serbisyong Pribadong Client: Mga Pagtitiwala, Mga Pundasyon, Opisina ng Pamilya. 

Kung nais mo ng karagdagang impormasyon tungkol sa mabisang pagbubuo at pagpaplano ng sunud-sunod, mangyaring makipag-usap sa iyong karaniwang Dixcart Manager o makipag-ugnay: payo@dixcart.com.

Bumalik sa Listahan