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Aktienbeteiligungspläne sind in den letzten Jahren immer beliebter geworden, da sie ein hervorragendes Mittel darstellen, um Mitarbeiter zu motivieren, Talente zu halten und die Interessen von Belegschaft und Aktionären in Einklang zu bringen. Diese Pläne sind besonders für globale Konzerne mit einer verteilten Belegschaft von Vorteil, aber sie sind ebenso effektiv für größere Unternehmen, die ihre Mitarbeiter motivieren und langfristigen Erfolg fördern möchten.

Dieser Leitfaden gibt einen Überblick über die Aktienanreizplanung und untersucht, wie solche Pläne strukturiert und verwaltet werden können, um den Anforderungen großer Unternehmen unabhängig von ihrer geografischen Reichweite gerecht zu werden.

Informationen zu Aktienanreizplänen

Aktienbeteiligungspläne sind so konzipiert, dass sie Mitarbeitern Aktien oder Aktienoptionen als Teil ihres Vergütungspakets anbieten. Frühe Pläne wurden von börsennotierten Unternehmen verwendet, um Führungskräfte durch langfristige Anreizpläne (LTIPs) zu belohnen.

In jüngerer Zeit zeigen die Daten, dass sich der Umfang solcher Anreizsysteme nicht nur auf nicht börsennotierte Unternehmen ausgeweitet hat, sondern dass sie zunehmend auch zugunsten der breiteren Belegschaft eingeführt werden. Aktienbeteiligungspläne werden heute von privaten Unternehmen in verschiedenen Branchen weithin übernommen.

Das Hauptziel von Aktienanreizplänen besteht darin, Talente anzuziehen und zu halten und gleichzeitig Verhaltensweisen zu fördern, die zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens beitragen. Indem diese Pläne den Mitarbeitern eine Beteiligung am Unternehmen gewähren, fördern sie ein Gefühl der Eigenverantwortung und richten das Handeln der Mitarbeiter auf die langfristigen Ziele des Unternehmens aus.

Hauptvorteile von Aktienanreizplänen

Ausrichtung der Interessen

Durch die Gewährung von Eigenkapital wird sichergestellt, dass die Interessen der Mitarbeiter eng mit denen der Aktionäre in Einklang gebracht werden. Dies fördert Entscheidungen und Maßnahmen, die den Wert und die langfristige Rentabilität des Unternehmens steigern.

Talentgewinnung und -bindung

Aktienbasierte Vergütungen sind ein überzeugender Bestandteil eines wettbewerbsfähigen Vergütungspakets und helfen Unternehmen, hochkarätige Fachkräfte anzuwerben. Umgekehrt kann das Fehlen von Aktienanreizen die Gewinnung des besten Teams erschweren und andere Elemente des Vergütungspakets in den Vordergrund rücken. Mitarbeiter, die ein begründetes Interesse am Erfolg des Unternehmens haben, bleiben auch eher, was die Nachfolgeplanung und Geschäftskontinuität unterstützt. Aktienanreize können daher einen wichtigen Teil der langfristigen Strategie eines Unternehmens bilden.

Kultur & Werte

Aktienanreize können strategisch eingesetzt werden, um die Unternehmenskultur zu formen, indem sie Verhaltensweisen fördern, die mit den Werten und langfristigen Zielen des Unternehmens übereinstimmen, wie etwa Innovation, Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und Risikobereitschaft. Auf diese Weise kann das Unternehmen sicherstellen, dass nur Verhalten und Maßnahmen, die mit der vereinbarten Strategie übereinstimmen, entsprechend belohnt werden.

Strukturierung von Aktienanreizplänen

Um Eigenkapitalanreize zu ermöglichen, können Unternehmen aus einer Vielzahl von Strukturen wählen. Zwei gängige Strukturen zur Verwaltung und Übertragung von Eigenkapital sind Employee Benefit Trusts (EBTs) oder Employee Ownership Trusts (EOTs).

EOTs sind eine einzigartige Art von EBT und eine Methode, mehr als 50 % des Firmeneigentums an alle berechtigten Mitarbeiter zu übertragen. Dieses Vehikel hat eine eher Nischenattraktivität und daher werden wir EOTs hier nicht behandeln – obwohl wir ein umfassender Artikel über EOTs zu Ihrer Durchsicht, wenn Sie mehr erfahren möchten.

Andere Arten von EBT können ebenfalls komplexe Regeln haben, bieten aber mehr Flexibilität als EOTs. Zum Beispiel in Bezug auf die Menge und Art der bereitgestellten Aktien. Daher sind EBTs universeller einsetzbar, wenn es um die Einrichtung eines Aktienanreizplans geht.

Die Rolle von Employee Benefit Trusts (EBTs)

Ein Employee Benefit Trust (EBT) wird von einem Unternehmen eingerichtet, um verschiedene Leistungen für seine Mitarbeiter zu verwalten und bereitzustellen. Diese Leistungen können Aktienoptionen oder Prämien, aber auch Boni, Renten und andere Anreize umfassen, die das Wohlergehen der Mitarbeiter verbessern und ihre Interessen mit denen des Unternehmens in Einklang bringen sollen. Für unsere Zwecke konzentrieren wir uns ausschließlich auf EBTs, die für Aktienanreizvereinbarungen verwendet werden.

EBTs sind besonders vorteilhaft für Unternehmen, die Aktienanreize auf verschiedenen Mitarbeiterebenen bieten möchten – von der Geschäftsführung bis zur gesamten Belegschaft.

EBTs werden in der Regel über Discretionary Trusts strukturiert, die es Unternehmen ermöglichen, die Zuteilung von Leistungen individuell zu gestalten und sicherzustellen, dass sie mit den umfassenderen strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Die Treuhänder halten die Aktien im Namen der Begünstigten und verwalten die Ein- und Aussteiger, die ihre Anteile kaufen und verkaufen. Die Regeln für den Aktienanreizplan werden in der Regel in einer Kombination aus der Treuhandurkunde und verschiedenen Vereinbarungen und/oder Richtlinien festgelegt, z. B. Arbeitsverträge, Aktienvereinbarungen oder spezifische Regeln für Aktienanreizpläne.

EBTs können außerdem nicht zugeteilte Aktien halten und verwalten (oder „lagern“), die zur Unterstützung künftiger Unverfallbarkeitsereignisse, wie etwa Umstrukturierungsbemühungen oder Vorbereitungen für einen Börsengang, verwendet werden können.

Auswahl des richtigen Treuhänders für Ihr EBT

Bei der Einrichtung eines EBT müssen Unternehmen entscheiden, ob sie Laientreuhänder – in der Regel interne Interessenvertreter wie Geschäftsführer oder Mitarbeiter – oder professionelle Treuhänder, also externe Experten für das Trust-Management, ernennen.

Laientreuhänder

Interne Treuhänder können wertvolle Einblicke in die Geschäftstätigkeit des Unternehmens geben, stehen jedoch möglicherweise vor Herausforderungen wie Interessenkonflikten und mangelnder Erfahrung in der Treuhandverwaltung. Die Vereinbarkeit ihrer Hauptaufgaben mit ihren Treuhänderpflichten kann ebenfalls zu Ineffizienzen führen.

Professionelle Treuhänder

Professionelle Treuhänder bieten Unabhängigkeit, Objektivität und Fachwissen in den Bereichen Trust-Verwaltung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Indem sie sich ausschließlich auf das Trust-Management konzentrieren, vermeiden sie potenzielle Interessenkonflikte und stellen sicher, dass das EBT im besten Interesse der Begünstigten verwaltet wird.

Warum einen professionellen Treuhänder von der Isle of Man wählen?

Die Isle of Man ist ein weltweit anerkanntes Finanzzentrum, das für sein robustes regulatorisches Umfeld und seine Stabilität bekannt ist. Dies macht sie zu einem idealen Rechtsraum für die Verwaltung komplexer Trust-Vereinbarungen wie EBTs. Treuhänder müssen von der Isle of Man Financial Services Authority lizenziert sein und hohe Standards einhalten, um sicherzustellen, dass Ihr EBT mit höchster Professionalität und Compliance verwaltet wird.

Wie Dixcart Ihren Aktienanreizplan unterstützen kann

Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Verwaltung komplexer Trust-Vereinbarungen und Mitarbeiterbeteiligungsstrukturen ist Dixcart bestens aufgestellt, um wachsende Unternehmen bei der Umsetzung effektiver Aktienanreizpläne zu unterstützen. Unser Team auf der Isle of Man bietet maßgeschneiderte Treuhanddienste, die auf die langfristigen Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind, Ihre Anreizstrategien verbessern und deren Erfolg unterstützen.

Kontakt aufnehmen

Weitere Informationen dazu, wie die professionellen Treuhanddienste von Dixcart Ihre Aktienanreizplanung verbessern können, erhalten Sie von Paul Harvey bei Dixcart: beratung.iom@dixcart.com.

Dixcart Management (IOM) Limited ist von der Isle of Man Financial Services Authority lizenziert.

Während viele wissen, dass Malta ein angenehmes Klima, einen reizvollen Lebensstil, ein wirtschaftsfreundliches Umfeld und ein attraktives Steuersystem bietet, wissen weniger, dass geeignete Unternehmen von einer Reihe finanzieller Anreize profitieren können, um ihr Angebot weiter zu verbessern, was Malta für viele Unternehmen zu einem attraktiven Standort macht. In diesem Artikel werden die verschiedenen Unterstützungsmaßnahmen für maltesische Unternehmen im Detail untersucht.

Organisationen, die Unternehmen unterstützen

Malta Unternehmen

Malta Enterprise ist die maltesische Regierungsagentur, die für die wirtschaftliche Entwicklung zuständig ist. Sie bietet die folgenden Unterstützungsmaßnahmen an:

• Startup-Finanzierung richtet sich an Startups, die noch keine Gewinne ausgeschüttet haben, und bietet Unterstützung durch rückzahlbare Vorschüsse (Zinssatz 2 % über EZB-Zinssatz) von bis zu 1 Mio. EUR für innovative Startups. Die Unterstützung kann zur Deckung von Lohnkosten, materiellen und immateriellen Vermögenswerten, Materialbeschaffung und spezialisierten technischen Dienstleistungen verwendet werden.

• Die F&E-Zuschuss zielt darauf ab, die industrielle Forschung und experimentelle Entwicklung durch finanzielle Unterstützung in Form von Barzuschüssen und/oder Steuergutschriften zu fördern. Es steht Gesellschaften mit beschränkter Haftung (LLCs), Partnerschaften und Genossenschaften zur Verfügung und deckt 25 % der förderfähigen Ausgaben für experimentelle Entwicklung und 50 % der förderfähigen Kosten für industrielle Forschung.

• Mikroinvest bietet Start-ups, Familienunternehmen und selbstständigen Einzelpersonen Steuererleichterungen, um Innovationen voranzutreiben und die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.

Die Unterstützung erfolgt in Form von Steuergutschriften in Höhe von 45 % bis 65 % der förderfähigen Ausgaben, mit einer Obergrenze von 50,000 € über drei Jahre. Zu den förderfähigen Ausgaben zählen Lohnkostenerhöhungen um mehr als 3 %, Ausgaben für die Einrichtung, Sanierung und Modernisierung von Geschäftsräumen, Investitionskosten, den Erwerb von Kraftfahrzeugen und Zertifizierungskosten für die Erlangung geschäftsrelevanter Zertifizierungen.

• Die Geschäftsentwicklung Der Anreiz unterstützt die Gründung neuer Unternehmen, die Expansion von Unternehmen, Umweltaktivitäten und die Beschäftigung von Arbeitnehmern mit Behinderungen. Die Unterstützung erfolgt in Form von Zuschüssen, Barmitteln und Steuergutschriften bis zu 300,000 Euro pro einzelnem Unternehmen über einen Zeitraum von drei Jahren, wobei die Obergrenze bei 75 % der genehmigten Kosten liegt.

Fondi.eu

Fondi.eu ist eine Initiative der maltesischen Regierung mit dem Ziel, die verfügbaren EU-Mittel zu verwalten und gleichzeitig maximale Transparenz und Informationen in Bezug auf diese Mittel zu gewährleisten.

• Digitalisieren Sie Ihr Unternehmen ist eine Initiative, die sich an Unternehmen aller Größen und Branchen richtet, die ihre Aktivitäten digitalisieren möchten. Die Finanzierung ist in beiden Fällen auf 10,000 Euro für Kleinstunternehmen und 120,000 Euro für andere Unternehmen pro Digitalisierungsinvestition in digitale Technologien für jeden Betrieb begrenzt. Diese Maßnahme deckt unter anderem Ausgaben für E-Commerce-Websites, Hardwarekäufe und Software-Upgrades, die Entwicklung digitaler Infrastrukturen, Schulungs- und Qualifizierungskosten sowie Beratungsdienste ab.

• Starthilfe bietet Kleinst- und Kleinunternehmen Zuschüsse, um ihnen bei der Überwindung anfänglicher finanzieller Hürden zu helfen. Die Zuschüsse decken 50 % der förderfähigen Kosten ab, mindestens jedoch 10,000 € und höchstens 400,000 € pro Vorgang. Ausgaben für Ausrüstung, Anlagen und Maschinen, einschließlich der für die Inbetriebnahme erforderlichen Zusatzartikel, sowie Ausgaben im Zusammenhang mit der Miete eines Arbeitsraums können ebenfalls förderfähig sein.

• Die Geschäftsbericht für KMU besteht aus einem Zuschuss, der mittelständischen Unternehmen dabei hilft, Chancen zu erkennen, Risiken zu minimieren und ihre Betriebsabläufe zu optimieren. Die Unterstützung beträgt 4,000 € und deckt 80 % der förderfähigen Kosten (Kosten im Zusammenhang mit der Erstellung eines umfassenden Geschäftsplans und der Durchführung von Prozess- und Systemüberprüfungen).

• Die Maßnahme KMU-Verbesserung ist in zwei Rahmen verfügbar, die beide auf die Steigerung der Produktivität und Nachhaltigkeit von Kleinst- und Kleinstunternehmen abzielen. Förderfähig sind Ausgaben für Ausrüstung, Anlagen, Maschinen und in einigen Fällen auch Nebenkosten. Die Förderung kann bis zu 500,000 Euro betragen, sofern bestimmte Kriterien erfüllt sind.

Maltesische Entwicklungsbank (MDB)

Die Malta Development Bank (MDB) ist ein Projekt, das vollständig im Besitz der maltesischen Regierung ist und von ihr finanziert und ins Leben gerufen wurde. Sie unterstützt die folgenden Maßnahmen:

• Garantiertes Co-Lending-Programm, richtet sich an KMU, die in wirtschaftlich schwierigen Zeiten finanzielle Unterstützung suchen. Es bietet Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten zusätzliche Finanzierung (Darlehen mit reduziertem Zinssatz), um Mitarbeiter zu halten und in Wachstum zu investieren. Die Darlehen können zwischen 750,000 und 10,000,000 Euro liegen.

• Die KMU-Bürgschaftsprogramm bietet KMU einen einfacheren Weg zum Zugang zu günstigen Finanzierungen, stimuliert die Wirtschaftstätigkeit und fördert das Wachstum.

Diese Fördermaßnahme garantiert bis zu 80 Prozent eines Kredits, bietet flexible Kreditbeträge (von 10,000 bis 750,000 Euro) und verlängerte Kreditlaufzeiten (bis zu maximal zehn Jahren).

Bei fast allen oben genannten Fördermaßnahmen wird Gozo, der Schwesterinsel Maltas, besondere Bedeutung beigemessen. In vielen Fällen können auf Gozo ansässige Unternehmen von höheren Deckelungen und/oder einer höheren Beihilfeintensität profitieren.

Dixcart auf Malta

Das Dixcart-Büro in Malta verfügt über Fachleute, die Ihrem Unternehmen bei der Beantragung angemessener finanzieller Unterstützung helfen können. Weitere Informationen zu Unternehmensanreizen und deren Erhalt erhalten Sie unter Jonatan Vasallo, im Dixcart-Büro in Malta: beratung.malta@dixcart.com. Alternativ wenden Sie sich bitte an Ihren üblichen Dixcart-Ansprechpartner.

Dieser Artikel soll allgemeine Informationen zu den zum Veröffentlichungsdatum in Malta verfügbaren Unternehmensanreizen bieten. Richtlinien und Vorschriften können sich ändern, und die Leser sollten sich bei Branchenexperten oder offiziellen Quellen über den aktuellen Stand informieren.

Einführung

Guernsey ist ein führendes Finanzdienstleistungszentrum. Mit seinem ausgezeichneten Ruf und den lokalen Rechts- und Buchhaltungsressourcen ist es zunehmend zu einer beliebten Gerichtsbarkeit für die Gründung eines Unternehmens geworden.

In diesem Hinweis skizzieren wir die wichtigsten Fakten und Schritte im Zusammenhang mit der Gründung eines neuen Unternehmens in Guernsey.

Warum ein Unternehmen in Guernsey Gründe?

• Besteuerung – Der allgemeine Steuersatz für ein Unternehmen in Guernsey beträgt 0 % (es gelten einige Ausnahmen, bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen)
• Selbständige Rechtspersönlichkeit – bietet Vermögensschutz, der dazu beitragen kann, das persönliche Vermögen eines Aktionärs vor den Verkäufen des Unternehmens abzuschirmen
• Schnelle Gründung – sobald alle erforderlichen Informationen bei Dixcart eingegangen sind, können wir die Gründung innerhalb von vierundzwanzig Stunden veranlassen
• Hervorragender Ruf und lokale Ressourcen – es gibt eine Vielzahl professioneller Wirtschaftsprüfungs- und Anwaltskanzleien, die sich für den reibungslosen Betrieb eines Unternehmens auf Guernsey eignen. Darüber hinaus genießt die Gerichtsbarkeit weltweit ein hohes Ansehen und einen ausgezeichneten Ruf und wird von Dritten Einrichtungen wie Banken und Kreditgebern anerkannt.

Welche Unternehmensarten gibt es in Guernsey

Es gibt verschiedene Optionen, die auf die spezifischen Anforderungen jedes Kunden zugeschnitten sind, wenn es darum geht, ein Unternehmen auf Guernsey zu begründen. Dazu gehören:

• Gesellschaft mit beschränkter Haftung (bei der die Haftung der Gesellschafter durch Anteile oder Bürgschaften beschränkt ist)
• Gesellschaft mit unbeschränkter Haftung, bei der Gesellschafter für alle Schulden des Unternehmens haftet
• Zellgesellschaft: (i) eine geschützte Zellgesellschaft (Protected Cell Company, PCC), bei der Vermögenswerte und Erträge in separate Zellen aufgeteilt und voneinander getrennt werden, wobei bei einer PCC jede Zelle keine eigene Rechtspersönlichkeit hat, oder (ii) eine eingetragene Zellgesellschaft, bei jede Zelle ist separat eingetragen und eine eigene Rechtspersönlichkeit hat. Diese Arten von Unternehmen müssen von der Guernsey Financial Services Commission genehmigt werden.

Wer sind die Parteien eines Unternehmens in Guernsey

• Geschäftsleiter
  • Können Einteilung oder Unternehmen sein
  • Mindestens 1
• Sekretär
  • Kann ausgewählt werden, diese Rolle ist jedoch optional
• Mitglieder
  • Auch als Aktionäre bekannt
• Wirtschaftlicher Eigentümer
  • Die Details müssen vom registrierten Vertreter aufbewahrt werden und einige Details werden an den Guernsey Registrar of Beneficial Ownership of Legal Persons weitergegeben. Es ist zu beachten, dass diese Informationen nach der geltenden Gesetzgebung nicht öffentlich zugänglich sind.

Wie gründete man ein Guernsey-Unternehmen

1. Wählen Sie einen Firmennamen aus
2. Bestellen Sie einen registrierten Vertreter/Geschäftsleiter (Dixcart kann Sie bei diesen Aspekten unterstützen)
3. Stellen Sie dem Anbieter von Unternehmensdienstleistungen die erforderliche Due Diligence für alle Parteien des Unternehmens zur Verfügung
4. Überprüfen/entwerfen Sie die Unternehmenssatzung, wie z. B. der Gesellschaftsvertrag und die Satzung – das Guernsey-Register stellt Standardvorlagen für beide der Gesellschaftsvertrag und die Satzung zur Verfügung
5. Eintragung beim Guernsey Register durch einen Anbieter von Unternehmensdienstleistungen

Um ein Unternehmen gemäß dem Guernsey Unternehmensgesetz (Companies Law) von 2008 in seiner geänderten Fassung zu begründen, muss ein lizenzierter Unternehmensdienstleister einen Antrag beim Registerführer der Unternehmen von Guernsey stellen. Dieser Anbieter, der von der Finanzdienstleistungskommission von Guernsey als Treuhänder lizenziert ist, muss dem Antrag folgende Informationen beifügen:

• Der Gesellschaftsvertrag und die Satzung
• Die vollständigen Namen und Adressen der ersten Geschäftsleiter und Gründungsmitglieder
• Das anfängliche Aktienkapital oder die anfängliche Garantie (falls zutreffend)
• Die eingetragene Geschäftsadresse und der Name des ansässigen Vertreters, bei dem es sich entweder um einen Anbieter von Unternehmensdienstleistungen (z. B. Dixcart) oder einen in Guernsey ansässigen Direktor des zu begründenden Unternehmens handeln muss

Die Dixcart Trust Corporation Limited verfügt über eine von der Guernsey Financial Services Commission erteilte Volltreuhandlizenz und kann einen eingetragenen Vertreter/eingetragenen Firmensitz zusammen mit umfassenden Verwaltungsdienstleistungen bereitstellen, einschließlich der Bereitstellung lokaler Geschäftsleiter, die im Vorstand des zu begründenden Unternehmens sitzen.

Bitte wenden Sie sich an beratung.guernsey@dixcart.com, um weitere Informationen zu erhalten und ein Antragsformular für die Gründung eines neuen Unternehmens auf Guernsey zu erhalten.

Nach dem Gesellschaftsrecht von Guernsey kann eine Gesellschaft auf Guernsey nur von einem lizenzierten Corporate Service Provider auf Antrag beim Registerführer von Guernsey gegründet werden.

Dixcart Trust Corporation Limited („Dixcart“) gründet nicht nur Unternehmen auf Guernsey für internationale Kunden, sondern unterstützt auch Einwohner von Guernsey, die ein lokales Unternehmen auf Guernsey gründen möchten.

In diesem Artikel werden die wichtigsten Fakten und Schritte zur Gründung eines Unternehmens in Guernsey durch einen Einwohner von Guernsey beschrieben. Die Bereitstellung von Dienstleistungen durch Dixcart hängt davon ab, dass alle Parteien, einschließlich Direktoren und Aktionäre, ihren gewöhnlichen Wohnsitz in der Vogtei Guernsey haben und vom Risikoprofil der Aktivitäten dieser Parteien und des geplanten Unternehmens.

Nachfolgend finden Sie eine Liste der Maßnahmen, die der Einwohner von Guernsey ergreifen muss, um Dixcart die für die Antragstellung erforderlichen Informationen bereitzustellen:

• Wählen Sie einen Firmennamen
• Ernennung eines eingetragenen Vertreters/Direktors
• Legen Sie beglaubigte Reisepässe und Stromrechnungen vor. Diese werden für jeden Direktor und Aktionär des geplanten Unternehmens benötigt. Originaldokumente können zur Beglaubigung ins Dixcart-Büro gebracht werden.
• Das Guernsey-Register stellt einen Standardsatz von Gesellschaftsverträgen zur Verfügung. Sollte der Kunde eines der Standardformate ändern wollen, muss er eine Kopie der geänderten Dokumente vorlegen.
• Bestätigen Sie die Aktivitäten des Unternehmens,
• Füllen Sie eine Erklärung des Direktors aus, in der Sie die Annahme Ihrer Ernennung und Ihre Eignung für die Ernennung bestätigen.
• Alle angehenden Direktoren müssen beim Guernsey Registry registriert sein, das ihnen eine Direktoren-ID-Nummer zuweist – sollte der Antragsteller noch keine Direktoren-ID-Nummer besitzen, kann Dixcart diese beim Guernsey Registry anfordern.

Darüber hinaus können von Dixcart zusätzliche Dienstleistungen erbracht werden, darunter die Bereitstellung der unten aufgeführten Dokumentenentwürfe. Diese Unterlagen werden grundsätzlich für alle Folgeanträge des Unternehmens benötigt:

• Erstes Direktorenprotokoll
• Beschlüsse zur Hauptversammlung und zum Verzicht auf die Prüfung
• Verzeichnis der Direktoren
• Aktionärsregister
• Aktienzertifikate

Bitte kontaktieren Sie beratung.guernsey@dixcart.com für weitere Informationen und um ein Antragsformular für die Gründung eines neuen lokalen Unternehmens auf Guernsey zu erhalten.

Dixcart Trust Corporation Limited verfügt über eine von der Guernsey Financial Services Commission erteilte Volltreuhandlizenz und kann lokale Gründungs- und vollständige Verwaltungsdienste anbieten, einschließlich der Bereitstellung lokaler Direktoren für den Vorstand einer zu gründenden Gesellschaft.

Einführung

Da sich die internationale Unternehmenslandschaft ändert, ändern sich auch die verschiedenen Gesetze und Vorschriften. Mit diesen Änderungen Schritt zu halten, kann schwierig sein, da jede Jurisdiktion ihre Eigenheiten und Besonderheiten hat.

In diesem Artikel möchten wir die Anforderungen Zyperns an die wirtschaftliche Substanz klar darlegen und hervorheben, wie wichtig es ist, sicherzustellen, dass jedes in Zypern steueransässige Unternehmen über ausreichende wirtschaftliche Substanz verfügt.

Voraussetzungen:

Ganz einfach: Damit ein Unternehmen als in Zypern steueransässig gilt und in den Genuss der verschiedenen Körperschaftsteuervorteile kommt, die einem steueransässigen Unternehmen zustehen, muss es in Zypern verwaltet und kontrolliert werden.

Obwohl der Begriff „Management und Kontrolle“ in der zypriotischen Einkommensteuergesetzgebung nicht definiert ist, gibt es eine Liste von Faktoren, die berücksichtigt werden müssen, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen über wirtschaftliche Substanz verfügt und daher als ein auf Zypern steueransässiges Unternehmen betrachtet werden kann.

Die wichtigsten Schwerpunktbereiche zur Demonstration von „Management und Kontrolle“ in Zypern sind:

• Die Mehrheit der Mitglieder des Vorstands muss in Zypern ansässig sein. Die Vorstandsmitglieder müssen das Unternehmen effektiv leiten und kontrollieren und Entscheidungen über die strategischen und operativen Aktivitäten des Unternehmens in Zypern treffen.
• Vorstandssitzungen sollten in Zypern stattfinden, da wichtige Entscheidungen in Zypern getroffen werden müssen. Dies sollte sich auch in der wirksamen Dokumentation widerspiegeln;
• Die Direktoren einer zypriotischen Gesellschaft müssen qualifiziert sein, über ausreichende Kenntnisse verfügen, um unabhängige Entscheidungen zu treffen und ihre Rolle als Entscheidungsträger nachweisen können;
• Der Unternehmenssekretär muss einen Wohnsitz in Zypern haben. Dies kann entweder eine Einzelperson oder ein in Zypern ansässiges Unternehmen sein.
• Die Erörterung und Genehmigung der Jahresabschlüsse und der geprüften Konten sollte in Zypern erfolgen.
• Die Bankkonten des Unternehmens müssen von Zypern aus geführt und verwaltet werden;
• Das Unternehmen sollte für die täglichen Betriebsfunktionen Mitarbeiter und ein vollwertiges Büro in Zypern unterhalten.
• Aufbewahrung von Unterlagen: Bücher und Unterlagen wie Protokolle, Firmensiegel und Aktienregister sollten im Büro auf Zypern archiviert werden;
• Bücher und Buchhaltungsunterlagen sollten in Zypern aufbewahrt werden.

Was sind die Vorteile?

Das Unternehmen wird nicht nur als steuerlich ansässig betrachtet und hat somit Anspruch auf das zyprische Körperschaftssteuersystem; die Gewährleistung einer ausreichenden wirtschaftlichen Substanz des Unternehmens sichert auch die Unternehmensstruktur und erleichtert die Fortführung der Geschäftstätigkeit.

Unternehmen, die in Ländern ohne Substanzanforderungen ansässig sind, haben oft Schwierigkeiten, Bankkonten zu eröffnen oder Investitionen zu tätigen. Dies liegt daran, dass diese Länder häufig auf grauen oder sogar schwarzen Listen landen.

Mit der Umsetzung und Übernahme der EU-Richtlinien und der Leitlinien der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) wird durch die Gründung eines Unternehmens in einem Rechtsraum, der wirtschaftliche Substanz erfordert, sichergestellt, dass das neue Unternehmen die Anforderungen der EU und der OECD erfüllt und weniger wahrscheinlich von verschiedenen globalen Steuerbehörden angefochten wird.

Aus diesem Grund betrachten wir die Anforderungen an die wirtschaftliche Substanz nicht als eine Hürde, die es zu überwinden gilt. Wir sehen sie als Vorteil für diejenigen, die sinnvolle Beziehungen zu Zypern und der EU aufbauen und ihre Unternehmen in einer vollständig konformen Weise strukturieren möchten.

Wie kann Dixcart helfen?

Bei Dixcart Management (Cyprus) Limited widmen wir uns der Entwicklung wertschöpfender und vollständig konformer Lösungen für unsere Kunden bei der Gründung eines zypriotischen Unternehmens. Im neuen internationalen Regulierungsumfeld besteht für Unternehmen ohne ausreichende wirtschaftliche Substanz ein erhebliches Risiko, mit den Steuerbehörden in Konflikt zu geraten. Daher gründen wir für unsere Kunden nur Unternehmen, bei denen wir sicherstellen, dass die Unternehmen die Anforderungen an die wirtschaftliche Substanz erfüllen können.

Zu diesem Zweck bieten wir eine umfassende Palette an Dienstleistungen für alle, die ein Unternehmen auf Zypern gründen möchten. Von Gründungsdienstleistungen bis hin zu Buchhaltungs- und Unternehmenssekretariatsdiensten können wir Sie bei jedem Schritt unterstützen, um sicherzustellen, dass Sie eine maßgeschneiderte und vollständig konforme Lösung erhalten.

Wenn Sie an der Gründung einer zypriotischen Gesellschaft interessiert sind, besprechen wir gerne die relevanten Einzelheiten sowie die verschiedenen verfügbaren Steueranreize mit Ihnen. Bitte zögern Sie nicht, uns unter folgender Adresse zu kontaktieren: beratung.cyprus@dixcart.com.

 

Mit Wirkung vom 1. Januar 2015 haben Unternehmen mit Steuersitz in Zypern und Betriebsstätten (PEs) von Unternehmen mit Steuersitz außerhalb Zyperns Anspruch auf einen fiktiven Zinsabzug (NID) bei der Einbringung von neuem Eigenkapital, das zur Erzielung steuerpflichtigen Einkommens eingesetzt wird. Das neue Eigenkapital kann in Form von eingezahltem Aktienkapital oder Aktienprämien eingebracht werden.

Die NID wurde hauptsächlich eingeführt, um die steuerliche Behandlung von Eigenkapitalfinanzierungen mit der steuerlichen Behandlung von Fremdfinanzierungen zu harmonisieren und kapitalanreizorientierte Investitionen in Zypern zu fördern. Die NID ist wie tatsächliche Zinsaufwendungen abzugsfähig, löst jedoch keine Buchungen aus, da es sich um einen „fiktiven“ Abzug handelt.

Der Abzug wird als Prozentsatz (Referenzzinssatz) auf das neue Eigenkapital berechnet. Der relevante Referenzzinssatz ist die Rendite der 10-jährigen Staatsanleihe (zum 31. Dezember des vorherigen Steuerjahres) des Landes, in dem die Mittel (das neue Eigenkapital) in das Geschäft des Unternehmens investiert werden, zuzüglich einer Prämie von 5 %.  

Wenn das Land, in dem das neue Eigenkapital eingesetzt wird, bis zum 10. Dezember des betreffenden Jahres keine 31-jährige Staatsanleihe emittiert hat, ist der Referenzzinssatz der Zinssatz der 10-jährigen Staatsanleihe Zyperns zuzüglich eines Aufschlags von 5 %.

Die NID wird vom steuerpflichtigen Einkommen eines Unternehmens abgezogen, solange die neue Eigenkapitalfinanzierung für die Geschäftstätigkeit verwendet wird und steuerpflichtiges Einkommen erzeugt. Der Abzug unterliegt einer Reihe von Bedingungen, darunter einer Begrenzung des steuerpflichtigen Einkommens auf 80 %.

Am 7. März 2024 veröffentlichte die zyprische Steuerbehörde die Anleiherenditen für eine Reihe von Ländern zum 31. Dezember 2023. Diese Sätze sind für den Notional Interest Deduction (NID) zu verwenden, der für 2024 auf Eigenkapital anwendbar ist, das in zyprische Unternehmen eingebracht wird.

	31/12/2023	NID Referenzzinssatz 2024
Zypern	3.25%	8.25%

Anti-Umgehungsregeln

Um zu gewährleisten, dass die neu gewährten Vorteile nicht missbraucht werden, sind in der Gesetzgebung eine Reihe von Bestimmungen zur Vermeidung von Steuervermeidung enthalten. Dazu zählen etwa das „Aufhübschen“ von altem Kapital in neues Kapital, die zweimalige Geltendmachung von Nominalzinsen auf dieselben Gelder durch die Nutzung mehrerer Unternehmen oder Fälle, in denen den eingeführten Vereinbarungen triftige wirtschaftliche oder kommerzielle Gründe fehlen.

Der Kommissar kann die Gewährung von Zulagen gemäß den NID-Bestimmungen nicht genehmigen, wenn er der Ansicht ist, dass Maßnahmen oder Transaktionen ohne wesentlichen wirtschaftlichen oder kommerziellen Zweck stattgefunden haben.

Beispiel

Ein ausländisches Mutterunternehmen bringt Eigenkapital in seine zypriotische Tochtergesellschaft ein und das zypriotische Unternehmen verwendet das Eigenkapital zur Finanzierung anderer verbundener ausländischer Unternehmen.

Neu eingeführtes Eigenkapital: 10 Mio. €

Ausgereichte Kredite: 10 Mio. €

Zinssatz: 10.00 %

Zinssatz für 10-jährige Staatsanleihen Zyperns: 3.25 %

Einkommensteuer auf Zypern

Zinsen / zu versteuerndes Einkommen: 10 Mio. € * 10 % = 1.000.000 €

Nomineller Zinsabzug:

Der niedrigere Betrag von (3.25 % + 5 %) * 10 Mio. € = 825.000 € und 80 % * 1.000.000 € = 800.000 €

So:

Steuerpflichtiges Einkommen:	€1.000.0000 Weniger
Abzug von Nominalzinsen:	(€ 800.000)
Zu versteuerndes Nettoeinkommen:	€200.000
Körperschaftssteuer @12.5%	€25.000
Effektivsteuersatz:	2.50%

Einführung

Guernsey ist ein führendes Finanzdienstleistungszentrum. Dank seines ausgezeichneten Rufs und seiner lokalen Rechts- und Buchhaltungsressourcen ist es zunehmend zu einem beliebten Standort für die Gründung eines Unternehmens geworden.

In diesem Hinweis erläutern wir die wichtigsten Fakten und Schritte im Zusammenhang mit der Gründung eines neuen Unternehmens auf Guernsey.

Warum ein Unternehmen auf Guernsey gründen?

• Besteuerung – Der allgemeine Steuersatz für Unternehmen auf Guernsey beträgt 0 % (es gelten einige Ausnahmen. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen).
• Separate Rechtspersönlichkeit – bietet Vermögensschutz, der dazu beitragen kann, das Privatvermögen eines Aktionärs vor den Verbindlichkeiten des Unternehmens zu schützen
• Schnelle Gründung – sobald alle erforderlichen Informationen bei Dixcart eingegangen sind, können wir die Gründung innerhalb von 24 Stunden arrangieren
• Starker Ruf und lokale Ressourcen – es gibt eine Vielzahl professioneller Buchhaltungs- und Rechtsanwaltsfirmen, die für den reibungslosen Betrieb eines Unternehmens auf Guernsey sorgen. Darüber hinaus genießt die Gerichtsbarkeit weltweit großes Ansehen und einen ausgezeichneten Ruf und wird von Drittparteien wie Banken und Kreditgebern gut anerkannt.

Welche Arten von Unternehmen auf Guernsey gibt es?

Für die Gründung eines Unternehmens auf Guernsey stehen verschiedene Optionen zur Verfügung, um den spezifischen Anforderungen jedes Kunden gerecht zu werden. Dazu gehören:

• Gesellschaft mit beschränkter Haftung (bei der die Haftung des/der Gesellschafter durch Aktien oder Garantien beschränkt ist)
• Gesellschaft mit unbeschränkter Haftung, bei der der Gesellschafter für alle Schulden der Gesellschaft haftet
• Zellunternehmen: (i) ein geschütztes Zellunternehmen (Protected Cell Company, PCC), bei dem Vermögenswerte und Verbindlichkeiten in separate Zellen aufgeteilt und voneinander abgeschirmt sind; bei einem PCC hat jede Zelle keine eigene Rechtspersönlichkeit, oder (ii) ein eingetragenes Zellunternehmen, bei dem jede Zelle separat eingetragen ist und eine eigene Rechtspersönlichkeit besitzt. Diese Arten von Unternehmen müssen von der Guernsey Financial Services Commission genehmigt werden.

Wer sind die Parteien eines Unternehmens auf Guernsey?

• Geschäftsführung
  • Kann individuell oder geschäftlich sein
  • Minimum von 1
• Sekretärin
  • Kann ernannt werden, aber diese Rolle ist optional
• Mitglieder
  • Auch als Aktionäre bekannt
• Wirtschaftlicher Eigentümer
  • Die Angaben müssen vom eingetragenen Vertreter aufbewahrt werden und einige Angaben werden an den Guernsey Registrar of Beneficial Ownership of Legal Persons weitergegeben. Es ist zu beachten, dass diese Informationen nach der geltenden Gesetzgebung nicht öffentlich zugänglich sind.

So gründen Sie ein Unternehmen auf Guernsey

1. Wählen Sie einen Firmennamen
2. Ernennung eines eingetragenen Vertreters/Direktors (Dixcart kann bei diesen Aspekten behilflich sein)
3. Führen Sie gegenüber dem Unternehmensdienstleister die erforderliche Due Diligence in Bezug auf alle Parteien des Unternehmens durch
4. Überprüfen/entwerfen Sie die Unternehmenssatzung wie Gesellschaftsvertrag und Gründungsurkunde – das Guernsey-Register stellt Standardvorlagen für Gesellschaftsvertrag und Gründungsurkunde zur Verfügung.
5. Eintragung in das Guernsey-Register durch einen Unternehmensdienstleister

Um ein Unternehmen gemäß dem Companies (Guernsey) Law 2008 in der geänderten Fassung zu gründen, muss ein lizenzierter Anbieter von Unternehmensdienstleistungen einen Antrag beim Registrar of Guernsey Companies stellen. Dieser Anbieter, der von der Guernsey Financial Services Commission als Treuhänder lizenziert ist, muss in seinem Antrag die folgenden Informationen angeben:

• Die Satzung
• Die vollständigen Namen und Adressen der ersten Direktoren und Gründungsmitglieder
• Das ursprüngliche Aktienkapital bzw. die ursprüngliche Garantie (falls zutreffend)
• Die eingetragene Geschäftsadresse und der Name des ansässigen Vertreters, der entweder ein Unternehmensdienstleister (z. B. Dixcart) oder ein in Guernsey ansässiger Direktor des zu gründenden Unternehmens sein muss

Dixcart Trust Corporation Limited verfügt über eine vollständige Treuhandlizenz der Guernsey Financial Services Commission und kann einen eingetragenen Vertreter/eingetragenen Firmensitz sowie vollständige Verwaltungsdienste bereitstellen, einschließlich der Bereitstellung lokaler Direktoren für den Vorstand der zu gründenden Gesellschaft.

Bitte kontaktieren Sie beratung.guernsey@dixcart.com für weitere Informationen und um ein Antragsformular für die Gründung eines neuen Unternehmens auf Guernsey zu erhalten.

Portugal hat sich mit seinen staatlichen Anreizen für Start-ups und Unternehmen gleichermaßen zu einem Zufluchtsort für Unternehmer und etablierte Unternehmen entwickelt. Um dieses Wachstum voranzutreiben, bietet die Regierung ein robustes Paket aus finanzieller Unterstützung, Steuererleichterungen und regionalen Vergünstigungen. Lassen Sie uns in die Toolbox eintauchen, die Portugal bereitstellt, um Ihr Unternehmen anzukurbeln, und erkunden Sie die staatlichen Anreize Portugals, die Start-ups und Unternehmen zur Verfügung stehen.

Wichtige Voraussetzungen für den Zugang zu staatlichen Anreizen für Start-ups und Unternehmen

Start-ups in Portugal sind definiert als:

• Diejenigen, die weniger als 10 Jahre in Betrieb sind,
• Beschäftigung von weniger als 250 Mitarbeitern,
• Mit einem Jahresumsatz von weniger als 50 Millionen Euro
• Nicht das Ergebnis einer Transformation oder Trennung von einem großen Unternehmen,
• Kein großes Unternehmen hält direkt oder indirekt eine Mehrheitsbeteiligung an seinem Kapital.
• Hat seinen Hauptsitz oder seine ständige Vertretung in Portugal (oder beschäftigt mindestens 25 Mitarbeiter in Portugal) und
• Erfüllt kumulativ die folgenden Bedingungen:
  • Innovation und Wachstum: Das Unternehmen muss als innovativ mit hohem Wachstumspotenzial gelten oder über von der National Agency of Innovation („ANI“) anerkannte F&E-Aktivitäten verfügen Agência Nacional de Inovação).
  • Finanzierung: Mindestens eine Runde Risikokapitalfinanzierung oder Beiträge von Business Angels.
  • Regierungsfinanzierung: Es wurden Mittel aus der gewährt Banco Português de Fomentooder von diesem Unternehmen oder seinen Tochtergesellschaften verwaltete Fonds oder aus einem seiner Eigenkapital- oder Quasi-Eigenkapitalinstrumente.

Finanzielle Zuschüsse:

• Zuschüsse und Investitionsfonds: Mehrere Programme bieten direkte Zuschüsse für Innovation und Entwicklung. Beispiele hierfür sind das SI für technologische Forschung und Entwicklung und das SICE – Produktive Innovation.
• Zugang zu EU-Fördermitteln und Zuschüssen: Portugal ist Mitglied der EU und hat daher möglicherweise Zugang zu EU-basierten Subventionen und Zuschüssen.

Steuervorteile:

• Steuerliche Anreize für Forschung und Entwicklung: Portugal verfügt über ein großzügiges F&E-Steuergutschriftssystem (SIFIDE). Dieses Programm ermöglicht es Unternehmen, einen erheblichen Teil der F&E-Ausgaben abzusetzen, was ihre Steuerlast deutlich reduziert.
• Körperschaftssteuerabzüge: Start-ups profitieren von einer kürzlich erfolgten Aktualisierung der Steuergesetzgebung, die einen zusätzlichen Abzug von ihrer Steuerbemessungsgrundlage für Erhöhungen des anrechenbaren Eigenkapitals vorsieht.
  • Start-ups in Portugal unterliegen einem Körperschaftssteuersatz von 12.5 % (auf dem portugiesischen Festland) bzw. 8.75 % (auf Madeira) auf die ersten 50,000 € des steuerpflichtigen Einkommens (der darüber hinausgehende Betrag wird auf dem Festland mit einem Satz von 21 % besteuert). Portugal oder 14.7 % auf Madeira);
  • Madeira-IBC: Start-ups können erwägen, den Betrieb in das Madeira International Business Centre zu verlegen, das einen Körperschaftssteuersatz von 5 % auf erlaubte Aktivitäten bietet, sofern bestimmte wesentliche Kriterien erfüllt sind, wie z. B. eine Investition von 75,000 € und ein ständiger steuerlicher Wohnsitz auf der Insel Madeira. Zu den offenen Stellen .
• Patentbox-Regelung: Die portugiesische Patentbox gewährt eine Steuerbefreiung von 85 % auf Einkünfte aus qualifiziertem geistigem Eigentum (IP) wie Patenten und Urheberrechten. Dies schafft Anreize für Innovationen und schützt Ihr geistiges Eigentum.

Regionale Unterstützung:

• Konzentrieren Sie sich auf bestimmte Bereiche: Portugal erkennt die Bedeutung der regionalen Entwicklung an. Viele Gebiete bieten zusätzliche Steuererleichterungen und Zuschüsse für Unternehmen, die in bestimmten Branchen oder Standorten tätig sind.

Die richtige Passform finden:

Um sich in diesem umfangreichen Supportsystem zurechtzufinden, ist es wichtig, die Programme zu identifizieren, die am besten zu den Anforderungen und dem Standort Ihres Unternehmens passen.

Zusätzliche Vorteile einer Gründung in Portugal:

Die Attraktivität Portugals geht über die finanziellen Anreize hinaus. Das Land verfügt über qualifizierte und mehrsprachige Arbeitskräfte, einen optimierten Unternehmensgründungsprozess und ein florierendes Startup-Ökosystem.

Portugal bietet seinen Bewohnern eine hohe Lebensqualität. Seine lebendigen Ökosysteme fördern eine florierende Startup-Community, Inkubatoren und Co-Working-Spaces, die Zusammenarbeit, Networking und umfassenden Zugang zu Ressourcen fördern. Dieses unterstützende Umfeld und die attraktiven Anreize bieten einen fruchtbaren Boden für das Gedeihen von Startups und Unternehmen.

Portugal zählt durchweg zu den sichersten Ländern der Welt und bietet ein friedliches und einladendes Umfeld mit strengen Sicherheitsverfahren.

Schließlich bieten das mediterrane Wetter, vielfältige Landschaften und ein reiches kulturelles Erbe ein attraktives Lebensumfeld für Unternehmer und ihre Teams.

Die nächsten Schritte gehen:

Wenn Sie mit einem Dienstleister zusammenarbeiten, der über eine internationale und lokale Präsenz verfügt, können Sie staatliche Programme nutzen und regionale Vorteile erkunden, um Ihre unternehmerischen Ziele in die Realität umzusetzen.

Durch die Beratung mit Fachleuten wie Dixcart stellen Sie sicher, dass Sie die Vorteile maximieren, die Ihrem Start-up oder Unternehmen zur Verfügung stehen. Wenden Sie sich an unsere Experten in Dixcart Portugal, um weitere Informationen zu den nächsten Schritten zu erhalten: beratung.portugal@dixcart.com

Der Finanzdienstleistungssektor ist seit über 30 Jahren eine der Säulen der maltesischen Wirtschaft und hat es Malta ermöglicht, sich als angesehenes internationales Finanzzentrum zu etablieren.

Die Branche ist seit 8.3 durchschnittlich um 2010 % gewachsen und stellt derzeit den sechstgrößten Wirtschaftssektor des Landes dar, der 9.1 % der Bruttowertschöpfung erwirtschaftet. Die maltesische Wirtschaft ist gut diversifiziert und ihre Wachstumsprognose ist die höchste in der Europäischen Union. Sie ist das einzige europäische Land mit einem erwarteten Wachstum von über 4 % sowohl für 2024 als auch für 2025.

Eines der charakteristischen Merkmale Maltas war schon immer die Innovation, insbesondere die gesetzgeberische Innovation. Der Jurisdiktion ist es stets gelungen, spezifische Marktnischen anzusprechen und dabei Agilität mit einem robusten Regulierungsrahmen zu kombinieren.

Dieser Ansatz wird durchgeführt durch  Durch ständige Aktivität wird sichergestellt, dass die Gesetzgebung in einem sehr schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld immer auf dem neuesten Stand der neuen Produkte ist. Dadurch bleibt Malta an der Spitze der Innovation im Finanzdienstleistungsbereich.

Eine von der Industrie ausgearbeitete und von der Regierung voll unterstützte Strategie

In diesem Sinne stellte der Malta Financial Services Advisory Council am 29. März 2023 die Malta-Strategie für Finanzdienstleistungen für die kommenden 10 Jahre vor. Das Dokument nennt über 170 Initiativen, die umgesetzt werden müssen, damit Malta seine Position als internationales Finanzzentrum behaupten und weiter stärken kann. Über 100 Fachleute haben an der Ausarbeitung des Dokuments mitgewirkt, das von der Regierung gebilligt wurde, die eine wichtige Rolle bei der Schaffung der Voraussetzungen spielt, damit die Finanzdienstleistungsbranche auch in Zukunft florieren kann.

Die langfristige Vision für Malta als Jurisdiktion besteht darin, „als wettbewerbsfähige, sichere und glaubwürdige Jurisdiktion für Finanzdienstleistungen anerkannt zu werden“. Dies soll durch eine Kombination aus Innovation, soliden technologischen Grundlagen und einem flexiblen, aber dennoch robusten und kohärenten Regulierungsrahmen erreicht werden.

Die Strategie identifiziert Schlüsselfaktoren zur Unterstützung der Vision sowie sechs Prioritäten, die jeder Aktivität zugrunde liegen und sektorübergreifend sind, da sie in jeder der 175 im Dokument identifizierten Initiativen angewendet werden sollen.

Die sechs Prioritäten sind:

1. Straffen Sie die Regulierung
2. Zahlungen standardisieren
3. Identität festigen
4. Steuern modernisieren
5. Reform des Finanzrechts
6. Talente aufbauen

Vier Faktoren zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

Die Strategie identifiziert außerdem vier Transformationsinitiativen, um die Art und Weise, wie der Finanzdienstleistungssektor in der Gerichtsbarkeit operiert, erheblich zu verändern und zu erneuern. Diese sind:

1. Zentralisiertes Identitätsmanagement
2. Infrastruktur für digitale Zahlungszentren
3. Regulatorische Prozessintegration und Digitalisierung
4. Gesetzesreform und -harmonisierung

Die Zentralisiertes Identitätsmanagement-/Due-Diligence-Portal ist von grundlegender Bedeutung, um Bürokratie abzubauen und Due-Diligence-Prozesse durch die Einführung einer digitalen Plattform zu beschleunigen, die zentralisiert, standardisiert und von allen Parteien genutzt wird. Ziel der Maßnahme ist die Förderung des Once-Only-Prinzips, das heißt, dass Einzelpersonen und Unternehmen bestimmte Informationen oder Unterlagen nur einmal an die zuständigen Behörden übermitteln müssen, was letztendlich die Effizienz steigert, die Kosten senkt und zu einer Standardisierung führt. Private Einrichtungen wie Banken, Anwälte und Buchhalter haben vorbehaltlich der Zustimmung des Einzelnen autorisierten Zugriff auf zertifizierte Unterlagen.

Zahlungen sind für jedes Finanzsystem von entscheidender Bedeutung und verfügen daher über ein nationales Infrastruktur für digitale Zahlungszentren würde zu einem modernen, benutzerfreundlichen System führen, das sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen sichere Sofortzahlungen in mehreren Währungen ermöglicht. Die Infrastruktur muss durch modernste Technologie unterstützt werden, um ein gutes Benutzererlebnis zu gewährleisten und gleichzeitig ein hohes Maß an AML/CFT-Standards durch integrierte Funktionen wie, aber nicht beschränkt auf, verdächtige Transaktionen aufrechtzuerhalten Berichterstattung.

Die Integration und Digitalisierung des Regulierungsprozesses wird von entscheidender Bedeutung sein, um bürokratische Engpässe zu beseitigen, die den Zufluss ausländischer Direktinvestitionen, die Aktivitäten lokaler Betreiber und auch die Regulierungsbehörden selbst behindern können. Auch in diesem Fall besteht das Ziel darin, die Prozesse zu rationalisieren und gleichzeitig die strengen Kontrollen aufrechtzuerhalten, die die Gerichtsbarkeit benötigt, um ihre Position im internationalen Szenario zu stärken.

Die oben genannten Aktivitäten müssen ergänzt werden durch a Rechtsordnung das rechtzeitig handelt und über die entsprechenden Ressourcen verfügt, um Effizienz und Kompetenz bei der Bekämpfung von Finanzkriminalität wie Geldwäsche, Betrug und Steuerhinterziehung sicherzustellen. Die Strategie schlägt die Einrichtung einer Task Force zur Reform des Finanzdienstleistungsrechts vor, um Gesetzesänderungen zu prüfen und vorzuschlagen, die aktuelle Schwachstellen beheben und verbessern.

Die entscheidende Rolle des öffentlichen Sektors bei der Umsetzung der Strategie wird bekräftigt, wenn das Dokument die für die Umsetzung der vier Transformationsaktivitäten verantwortlichen Akteure identifiziert, bei denen es sich größtenteils um öffentliche Einrichtungen wie Ministerien, die Zentralbank von Malta und das maltesische Unternehmen handelt Registry, der Malta Financial Services Authority, der Financial Intelligence Analysis Unit und dem Commissioner for Revenue. Alle Akteure haben bereits mit der Umsetzung begonnen und dies unterstreicht einmal mehr das Engagement der Regierung, die Branche auf der Grundlage der von der Branche selbst bereitgestellten und in die Strategie einbezogenen Hinweise zu unterstützen.

Die internationalen Entwicklungen im Blick behalten

Die zu bewältigenden Herausforderungen hängen nicht nur mit internen Aspekten und Abläufen zusammen. Es gibt weitere Faktoren, die sich aus internationalen Trends ergeben und alle Länder betreffen. Daher muss jede Gerichtsbarkeit sie aus innerstaatlicher Perspektive angehen, wobei jedoch ihr grenzüberschreitender Charakter zu berücksichtigen ist. Die beiden wichtigsten Faktoren sind Besteuerung und Talent.

Besteuerung wird immer eines der Hauptelemente sein, die bei Geschäftsentscheidungen berücksichtigt werden. Die Regierung hat bereits mehrfach versichert, dass das Unternehmenssystem nicht drastisch geändert wird und dass das maltesische Steuersystem daher einige Überarbeitungen erfahren wird, um mit internationalen Entwicklungen Schritt zu halten, aber auch attraktive Elemente beibehalten wird, um so wettbewerbsfähig wie möglich zu sein.

In Bezug auf Verfügbarkeit von Talenten, Viele würden sagen, dass Malta Opfer seines eigenen Erfolgs ist: Jahre des Wirtschaftswachstums in Kombination mit einer kleinen Bevölkerung haben die Notwendigkeit für Malta unterstrichen, auf ausländische Talente zu setzen, um das Wirtschaftswachstum zu unterstützen. Das Land ist auf dem Weg, den Prozess der Beantragung einer Arbeitserlaubnis zu vereinfachen und die Verfahren für Antragsteller zu erleichtern, ihre unmittelbaren Familienangehörigen mitzubringen. Klare und schnelle Verfahren würden das Land für Expats deutlich attraktiver machen. Parallel dazu werden derzeit langfristige Strategien untersucht, um in Malta so viele Menschen wie möglich durch spezielle Kurse und Programme weiterzubilden, die nicht nur von der Universität Malta, sondern auch von Berufsverbänden und verwandten Verbänden angeboten werden.

Die Umsetzung der Strategie ist ein entscheidender Schritt zur Aufrechterhaltung eines wettbewerbsfähigen Angebots auf internationaler Ebene, ihre maximale Wirksamkeit wird jedoch nur durch eine wirksame Kommunikation außerhalb Maltas erreicht, da Anleger über die erheblichen Anstrengungen informiert werden müssen, die die Gerichtsbarkeit unternimmt sein Angebot erweitern.

Fazit

Damit die Branche weiterhin florieren kann, ist es von entscheidender Bedeutung, wettbewerbsfähig zu bleiben und mit den verschiedenen aktuellen Entwicklungen Schritt zu halten. Malta hat einen soliden Plan, auch in den kommenden Jahren hervorragende Lösungen in der Finanzdienstleistungsbranche anzubieten.

Dixcart auf Malta

Das Dixcart-Büro in Malta verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen und bietet Einblicke in die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften. Unser Team aus qualifizierten Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten steht Ihnen für den Aufbau von Strukturen und deren effiziente Verwaltung zur Verfügung.

Weitere Informationen

Für weitere Informationen zu Angelegenheiten maltesischer Unternehmen wenden Sie sich bitte an Jonathan Vassallo im Dixcart-Büro in Malta: beratung.malta@dixcart.com. Alternativ wenden Sie sich bitte an Ihren üblichen Dixcart-Ansprechpartner.