Dixcart-Kultur
Dixcart bietet seit über fünfzig Jahren professionelles Fachwissen für Einzelpersonen und ihre Familien. Zu den professionellen Dienstleistungen gehören die Strukturierung sowie die Gründung und Führung von Unternehmen.
Unabhängig und in Familienbesitz
Die Dixcart-Kultur ist einzigartig und prägt unsere Identität und Unternehmenspersönlichkeit. Das ist es, was uns unterscheidet und generell unsere Kunden anzieht und dafür sorgt, dass sie mit neuen Projekten zurückkehren, die zusätzliche Lösungen von uns erfordern.
- Wir sind unabhängig – in Privatbesitz und an keine andere Gruppe gebunden. Dies bedeutet, dass wir unseren Kunden eine neutrale Beratung und die besten Lösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse bieten können.
- Wir beschäftigen unabhängige Denker.
- Wir sind stolz darauf, ein Familienunternehmen zu sein, und dies spiegelt sich in unseren Werten sowohl gegenüber unseren Kunden als auch untereinander wider.
- Auch wenn wir eine Reihe von Büros in verschiedenen Ländern haben – wir treffen uns regelmäßig und es gibt viele tiefe Freundschaften, die nicht nur innerhalb, sondern auch zwischen den Dixcart-Büros bestehen.
Dixcart-Kultur – Dinge geschehen lassen
Es ist wichtig, eng zusammenzuarbeiten, um die Kundenziele zu erreichen.
Kundenziele sind oft komplex und vielfältig. Wir hören zu, koordinieren das richtige professionelle Team für die spezifischen Ziele oder Aufgaben und geben eine maßgeschneiderte Antwort.
Unser Mehrwert für unsere Kunden wird durch die oft standortübergreifende Zusammenarbeit unserer professionellen Teams gesteigert, die sich alle kennen und die besonderen Stärken und Fähigkeiten ihrer Berufskollegen verstehen.
Dixcart-Kultur – Leidenschaft und Spaß
Wir genießen es, Dienstleistungen und Lösungen zu liefern, die den höchsten professionellen Standards entsprechen, und sind dafür leidenschaftlich. Begeisterung und Energie sind ebenso wichtig wie Spaß an dem, was wir gut können.
Wir arbeiten nicht nur hart, sondern genießen auch den Austausch mit Arbeitskollegen. Seien es regelmäßige Team- und Office-Meetings, ein gemeinsames Mittagessen in der Woche oder das Sammeln von Geld für verschiedene Herausforderungen.
Im Jahr 2020 nahm Dixcart an einer büroübergreifenden Global Challenge teil, die von der Virgin Active Group organisiert wurde und sich auf Gesundheit und Wohlbefinden konzentrierte. Es gab Teams aus jedem Büro – und es hat die Teamarbeit und Koordination zwischen den Büros noch weiter verbessert und gleichzeitig dazu beigetragen, die Fitness zu steigern und Spaß zu machen.
