Liste de contrôle de conformité clé - Lorsque vous démarrez une entreprise au Royaume-Uni
Introduction
Que vous soyez une entreprise étrangère cherchant à se développer au Royaume-Uni ou déjà au Royaume-Uni avec des plans pour une nouvelle entreprise passionnante, votre temps est précieux. La mise en place des éléments de conformité et d'administration à un stade précoce est cruciale pour permettre à l'entreprise de se développer efficacement, mais peut être une perte de temps en termes de temps.
Au bureau de Dixcart au Royaume-Uni, notre équipe combinée de comptables, d'avocats, de conseillers fiscaux et de consultants en immigration rend ce processus aussi simple que possible pour vous.
Conseils sur mesure
Comme chaque entreprise est différente, il y aura toujours des éléments spécifiques à considérer pour votre entreprise en particulier, et il sera toujours judicieux de demander des conseils professionnels sur mesure à un stade précoce.
Veuillez consulter ci-dessous une liste de contrôle concernant les principales questions de conformité que chaque nouvelle entreprise britannique souhaitant embaucher des employés doit prendre en compte.
- Immigration : à moins que vous ne cherchiez à n'employer que des travailleurs ayant déjà le droit de travailler au Royaume-Uni, vous devrez peut-être envisager des visas liés aux affaires, tels qu'une licence de sponsor ou un visa de représentant unique.
- Contrats de travail : tous les employés devront avoir un contrat de travail conforme aux lois du travail britanniques. De nombreuses entreprises devront également préparer des manuels du personnel et d'autres politiques.
- Paie : les règles fiscales britanniques, les avantages en nature, l'affiliation automatique à la pension, l'assurance responsabilité civile de l'employeur, tous doivent être compris et mis en œuvre correctement. L'administration d'une paie conforme au Royaume-Uni peut être complexe.
- Tenue de livres, rapports de gestion, comptabilité légale et audits : des registres comptables bien tenus aideront à fournir des informations pour une prise de décision et un financement réfléchis et à rester conformes à la Companies House et au HMRC.
- TVA : l'enregistrement à la TVA et le dépôt, conformément aux exigences, permettront d'éviter toute surprise inattendue et, s'ils sont traités rapidement, peuvent aider à générer des flux de trésorerie à un stade précoce.
- Contrats commerciaux : s'il s'agit d'un accord avec un ; vendeur, fournisseur, prestataire de services ou client, un contrat bien préparé et solide aidera à protéger votre entreprise et à garantir qu'elle est bien placée pour toute stratégie de sortie future.
- Locaux : alors que de nombreuses entreprises opèrent de plus en plus en ligne, beaucoup auront encore besoin d'espace de bureau ou d'entreposage. Que ce soit pour louer ou acheter un espace, nous pouvons vous aider. Nous avons également un Centre d'affaires Dixcart au Royaume-Uni, ce qui peut être utile si un bureau équipé est nécessaire, avec des services comptables et juridiques professionnels disponibles, dans le même bâtiment.
Conclusion
Ne pas suivre les bons conseils au bon moment peut s'avérer coûteux en termes de temps et d'argent à un stade ultérieur. En travaillant comme une seule équipe professionnelle, les informations que Dixcart UK obtient lorsque nous fournissons un service professionnel peuvent être partagées de manière appropriée avec les autres membres de notre équipe, vous n'avez donc pas besoin d'avoir la même conversation deux fois.
renseignements supplémentaires
Si vous avez besoin d'informations supplémentaires sur ce sujet, veuillez contacter Peter Robertson or Paul Webb au bureau du Royaume-Uni : conseil.fr@dixcart.com.
