Cum să deveniți rezident elvețian lucrând în Elveția
Elveția este o destinație populară pentru cetățenii non-elvețieni care doresc să devină rezidenți în Elveția.
Lucrul în Elveția este adesea trecut cu vederea ca opțiune, în ceea ce privește posibilitatea de a se muta în această țară.
De ce aleg persoanele fizice să locuiască în Elveția?
Există multe motive pentru care Elveția este o țară de dorit în care să trăiască.
Acestea includ:
- Un nivel ridicat de trai cu condiții de muncă excelente și oportunități de afaceri.
- Peisaje frumoase și un stil de viață activ în aer liber.
- O locație centrală în Europa, cu conexiuni de zbor către peste 200 de locații internaționale.
- Multe dintre cele mai mari organizații internaționale din lume își au sediul în Elveția.
- Elveția nu face parte din UE, ci una dintre cele 29 de țări care alcătuiesc spațiul „Schengen”. O zonă care se bucură de o serie de drepturi de călătorie.
Informații suplimentare suplimentare referitoare la această jurisdicție:
- Elveția, împreună cu Islanda, Liechtenstein și Norvegia, formează Asociația Europeană de Liber Schimb (AELS).
- Elveția este împărțită în 26 de cantoane, fiecare având în prezent propria bază de impozitare.
Cetățenii care nu sunt elvețieni au voie să rămână în Elveția ca turiști, fără înregistrare, timp de până la trei luni. După trei luni, oricine intenționează să rămână în Elveția trebuie să obțină un permis de muncă și / sau de ședere și să se înregistreze oficial la autoritățile elvețiene.
La solicitarea permiselor de muncă și / sau de ședere elvețiene, se aplică reglementări diferite cetățenilor UE și AELS în comparație cu alți cetățeni.
Cum să devii rezident elvețian?
Reședință - Lucrează în Elveția
Achiziționarea unui permis de muncă elvețian permite unui străin să devină rezident legal în Elveția.
Acestea sunt trei modalități de a avea dreptul să lucreze în Elveția:
- Fiind angajat de o companie elvețiană existentă.
- Formarea unei companii elvețiene și devenirea unui director sau angajat al companiei.
- Investind într-o companie elvețiană și devenind director sau angajat al companiei.
A. A fi angajat de o companie elvețiană existentă
Individul va trebui să-și găsească un loc de muncă și angajatorul să înregistreze locul de muncă, înainte ca individul să înceapă efectiv să lucreze.
Este simplu pentru cetățenii UE / AELS, deoarece aceștia beneficiază de acces prioritar pe piața forței de muncă din Elveția.
Cu toate acestea, resortisanților din afara UE/AELS li se permite să intre pe piața muncii elvețiană numai dacă sunt calificați corespunzător, de exemplu dacă sunt manageri, specialiști și/sau cu calificări de învățământ superior. De asemenea, trebuie să îndeplinească un nivel mai ridicat de criterii de due diligence, în comparație cu resortisanții UE/AELS.
Angajatorul trebuie să solicite autorităților elvețiene o viză de muncă, în timp ce angajatul trebuie să solicite o viză de intrare din țara sa de origine. Viza de muncă îi va permite individului să locuiască și să lucreze în Elveția.
B & C. Formarea sau investiția într-o companie elvețiană și devenirea unui director sau a unui angajat al companiei
Procedurile atât pentru UE / AELS, cât și pentru cetățenii din afara UE / AELS sunt mai ușoare, dacă noul rezident formează o companie elvețiană și este angajat de aceasta.
Orice cetățean străin poate înființa o companie și, prin urmare, poate crea locuri de muncă pentru cetățenii elvețieni. Proprietarul companiei este eligibil pentru un permis de ședere în Elveția, atâta timp cât este angajat de companie într-o calitate superioară. Proprietarul companiei este eligibil pentru rezidența elvețiană atâta timp cât este angajat al companiei.
În principal, resortisanții non-UE/AELS pot forma o companie care trebuie să genereze o cifră de afaceri minimă anuală de 1 milion CHF și să creeze noi locuri de muncă exploatând noile tehnologii și/sau dezvoltarea regiunii și să contribuie la dezvoltarea economică a țării. Tipurile de obiective de dezvoltare economică pentru companie, care sunt privite pozitiv în Elveția, includ: deschiderea de noi piețe, asigurarea vânzărilor la export, stabilirea de legături semnificative din punct de vedere economic în străinătate și crearea de noi venituri fiscale. Cerințele precise variază în funcție de canton.
Alternativ, solicitanții din UE și din afara UE / AELS pot alege să investească într-o companie care se luptă să se extindă, deoarece nu are finanțarea necesară. Această nouă finanțare ar trebui apoi să permită companiei să creeze locuri de muncă și să sprijine economia elvețiană să se extindă. Investiția trebuie să adauge valoare economică unei anumite regiuni elvețiene.
Un nivel mai ridicat de criterii de due diligence trebuie îndeplinit de resortisanții din afara UE/AELS, în comparație cu resortisanții UE/AELS, iar propunerea de afaceri, prezentată, va trebui, de asemenea, să ofere un potențial mai mare.
Fiscalitate
Persoane Fizice
Fiecare canton își stabilește propriile cote de impozitare și impune, în general, următoarele impozite: venit, avere netă, bunuri imobiliare, moștenire și impozit pe cadouri. Rata impozitului pe venit variază în funcție de canton și este cuprinsă între 21% și 46%.
În Elveția, transferul bunurilor, la moarte, unui soț, copiilor și / sau nepoților, este scutit de impozitul pe donare și moștenire, în majoritatea cantonelor.
Câștigurile de capital sunt, în general, scutite de impozite, cu excepția cazului imobiliar. Vânzarea acțiunilor companiei este clasificată ca activ, care este scutit de impozitul pe câștigurile de capital.
Companiile elvețiene
Companiile elvețiene se pot bucura de o rată de impozitare zero pentru câștigurile de capital și veniturile din dividende, în funcție de circumstanțe.
Companiile operaționale sunt impozitate după cum urmează:
- Rata efectivă a impozitului pe profit cantonal și federal (CIT) este între 12% și 14% în majoritatea cantonelor. Rata impozitului pe profit din Geneva este de 13.99%.
- Companiile holding elvețiene beneficiază de o scutire de participare și nu plătesc impozite pe profituri sau câștiguri de capital rezultate din participări eligibile. Aceasta înseamnă că o holding pură este scutită de impozitul elvețian.
Impozit la sursă (WHT)
- Nu există WHT privind distribuirea dividendelor către acționarii cu sediul în Elveția și / sau în UE (datorită Directivei UE privind părinții / filialele).
- Dacă acționarii au domiciliul în afara Elveției și în afara UE și se aplică un tratat privind dubla impozitare, impozitul final pe distribuții este în general între 5% și 15%.
Tratate cu dublă impozitare
Elveția are o rețea extinsă de tratate cu dublă impozitare, cu acces la tratate fiscale cu peste 100 de țări.
Informatii suplimentare
Dacă aveți nevoie de informații suplimentare cu privire la mutarea în Elveția pentru a lucra sau aveți alte întrebări despre această jurisdicție, vă rugăm să contactați biroul Dixcart din Elveția: advice.switzerland@dixcart.com. Alternativ, vă rugăm să contactați contactul Dixcart obișnuit.
