Motive pentru a lua în considerare relocarea unei afaceri în Cipru
Ca stat membru al UE, Cipru oferă o climă plăcută, o infrastructură adecvată și o locație geografică convenabilă. Există două aeroporturi principale care oferă zboruri frecvente către majoritatea orașelor europene, precum și mai multe destinații internaționale. Cipru s-a poziționat bine ca țară de alegere atât pentru persoane fizice, cât și pentru corporații, prin diversele stimulente și beneficii fiscale.
Numeroasele stimulente fiscale oferite au determinat un flux constant de cetățeni din UE și din afara UE care își stabilesc operațiunile comerciale în Cipru. În plus, persoanele fizice consideră Cipru o locație eficientă din punct de vedere fiscal pentru a-și structura pozițiile fiscale personale, profitând de regulile flexibile privind rezidenții fiscali și de regimul fiscal fără domiciliu.
Cipru este o jurisdicție de drept comun și sistemul său de justiție se bazează pe modelul contradictoriu. Legea cipriotă a fost modelată după dreptul comun englez.
De asemenea, Cipru are acces la toate directivele UE, precum și la o rețea extinsă de tratate privind dubla impozitare.
Beneficii fiscale corporative
Cetățenii UE și din afara UE au opțiunea fie de a înființa o nouă companie în Cipru, fie de a migra o afacere existentă în Cipru. Engleza este vorbită pe scară largă în Cipru, iar personalul poate fi găsit cu ușurință pe insulă. Majoritatea profesioniștilor și-au obținut diplomele de la o universitate din Marea Britanie.
Odată ce o companie este înființată, aceasta poate accesa stimulentele fiscale disponibile.
Cota de impozitare a corporațiilor în Cipru este în prezent de 12.5%, ceea ce este una dintre cele mai scăzute cote de impozitare a corporațiilor din Europa. În plus, companiile pot aplica deducerea dobânzii noționale (NID), care poate reduce și mai mult rata generală a impozitului pe profit. NID a fost introdus în 2015, pentru a reduce discrepanțele în tratamentul fiscal al finanțării prin capitaluri proprii în comparație cu finanțarea prin datorii și pentru a promova un stimulent pentru investițiile de capital în Cipru. NID este deductibil, în același mod ca și cheltuielile cu dobânzile, dar nu declanșează nicio înregistrare contabilă deoarece este o deducere „noțională”.
De asemenea, companiile pot distribui dividende fără reținere la sursă. Dividendele sunt, totuși, supuse contribuțiilor la Sistemul General de Sănătate (GHS) la o rată de 2.65%, deși există un plafon maxim de 180,000 EUR.
Rezumatul impozitului pe profit în Cipru
Următoarele surse de venit sunt scutite de impozitul pe profit:
- Venituri din dividende;
- Venituri din dobânzi, excluzând veniturile rezultate din desfășurarea normală a activității, care sunt supuse impozitului pe profit;
- Câștiguri valutare (FX), cu excepția câștigurilor valutare rezultate din tranzacționarea cu valute străine și instrumente derivate aferente;
- Câștigurile rezultate din cedarea valorilor mobiliare.
Impozitarea persoanelor
- Reședință fiscală în 183 de zile
Dacă o persoană devine rezidentă fiscală în Cipru petrecând mai mult de 183 de zile în Cipru într-un an calendaristic, aceasta va fi impozitată pe venitul realizat în Cipru și, de asemenea, pe venitul din sursă străină. Orice impozite străine plătite pot fi creditate din impozitul pe venitul personal din Cipru.
- Reședința fiscală în conformitate cu regula fiscală pentru 60 de zile
A fost implementată o schemă suplimentară prin care persoanele fizice pot deveni rezidente fiscale în Cipru petrecând cel puțin 60 de zile în Cipru, cu condiția ca anumite criterii să fie îndeplinite.
- Regimul fiscal fără domiciliu
Persoanele fizice care nu au fost anterior rezidente fiscale pot solicita, de asemenea, statutul de non-domiciliu. Persoanele fizice care se califică în regimul de non-domiciliu sunt scutite de impozit pe; dobânzi*, dividende*, câștiguri de capital* (cu excepția câștigurilor de capital obținute din vânzarea de proprietăți imobile în Cipru) și sume de capital primite din fonduri de pensii, asigurări și asigurări. În plus, în Cipru nu există nici un impozit pe avere și pe succesiune.
*supus contribuțiilor la Sistemul General de Sănătate la cota de 2.65%.
Venituri salariale în Cipru
În a 26th Începând cu iulie 2022, au fost implementate mult așteptatele stimulente fiscale pentru persoane fizice. Conform noilor prevederi ale legislației privind impozitul pe venit, o scutire de 50% pentru venitul aferent primului loc de muncă în Cipru este acum disponibilă pentru persoanele cu o remunerație anuală de peste 55,000 EUR (pragul anterior era de 100,000 EUR). Această scutire va fi disponibilă pentru o perioadă de 17 ani.
Informatii suplimentare
Dacă doriți informații suplimentare despre rezidența în Cipru și relocarea afacerilor în Cipru, vă rugăm să contactați biroul Dixcart: advice.cyprus@dixcart.com.
