วิธีการเป็นชาวสวิสโดยการทำงานในสวิตเซอร์แลนด์
สวิตเซอร์แลนด์เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับผู้ที่ไม่ใช่ชาวสวิสที่ต้องการเป็นพลเมืองสวิส
การทำงานในสวิตเซอร์แลนด์มักถูกมองข้ามว่าเป็นทางเลือกในแง่ของความสามารถในการย้ายไปประเทศนี้
เหตุใดบุคคลจึงเลือกที่จะอาศัยอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์
มีหลายสาเหตุที่ทำให้สวิตเซอร์แลนด์เป็นประเทศที่น่าอยู่
เหล่านี้รวมถึง:
- มาตรฐานการครองชีพที่สูงพร้อมสภาพการทำงานที่ยอดเยี่ยมและโอกาสทางธุรกิจ
- ทิวทัศน์ที่สวยงามและไลฟ์สไตล์กลางแจ้งที่กระฉับกระเฉง
- ตำแหน่งศูนย์กลางภายในยุโรป มีเที่ยวบินไปยังกว่า 200 สถานที่ระหว่างประเทศ
- องค์กรระหว่างประเทศที่ใหญ่ที่สุดในโลกหลายแห่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ในสวิตเซอร์แลนด์
- สวิตเซอร์แลนด์ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพยุโรป แต่เป็นหนึ่งใน 29 ประเทศที่ประกอบเป็น 'เชงเก้น' พื้นที่ที่มีสิทธิเดินทางมากมาย
ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติมเกี่ยวกับเขตอำนาจศาลนี้:
- สวิตเซอร์แลนด์ ร่วมกับไอซ์แลนด์ ลิกเตนสไตน์ และนอร์เวย์ ก่อตั้งสมาคมการค้าเสรียุโรป (EFTA)
- สวิตเซอร์แลนด์แบ่งออกเป็น 26 รัฐ โดยแต่ละรัฐมีพื้นฐานการเก็บภาษีของตนเอง
ผู้ที่ไม่ได้ถือสัญชาติสวิสได้รับอนุญาตให้อยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ในฐานะนักท่องเที่ยวโดยไม่ต้องลงทะเบียนนานสูงสุดสามเดือน หลังจากสามเดือนแล้ว ทุกคนที่วางแผนจะอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์จะต้องได้รับใบอนุญาตทำงานและ/หรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ และลงทะเบียนอย่างเป็นทางการกับทางการสวิส
เมื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงานและ/หรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ของสวิส ระเบียบข้อบังคับที่แตกต่างกันจะมีผลกับพลเมืองของสหภาพยุโรปและ EFTA เมื่อเทียบกับพลเมืองอื่นๆ
จะเป็นชาวสวิสได้อย่างไร?
ที่อยู่อาศัย – ทำงานในสวิตเซอร์แลนด์
การได้รับใบอนุญาตทำงานของสวิสทำให้ชาวต่างชาติสามารถมีถิ่นที่อยู่ในประเทศสวิสได้อย่างถูกกฎหมาย
มีสามวิธีที่จะได้รับสิทธิ์ทำงานในสวิตเซอร์แลนด์:
- ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทสวิสที่มีอยู่
- ก่อตั้งบริษัทสวิสและเป็นกรรมการหรือพนักงานของบริษัท
- ลงทุนในบริษัทสวิสและเป็นกรรมการหรือพนักงานของบริษัท
ก. ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทสวิสที่มีอยู่
บุคคลนั้นจะต้องหางานทำและนายจ้างจดทะเบียนการจ้างงาน ก่อนที่บุคคลนั้นจะเริ่มทำงานจริง
เป็นเรื่องง่ายสำหรับพลเมือง EU/EFTA เนื่องจากพวกเขาได้รับสิทธิพิเศษในการเข้าถึงตลาดแรงงานในสวิตเซอร์แลนด์
อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองของสหภาพยุโรป/EFTA จะได้รับอนุญาตให้เข้าสู่ตลาดแรงงานของสวิสได้ก็ต่อเมื่อมีคุณสมบัติเหมาะสมเท่านั้น เช่น หากเป็นผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และ/หรือมีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษา พวกเขายังต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์การสอบทานธุรกิจในระดับที่สูงขึ้น เมื่อเทียบกับพลเมืองของสหภาพยุโรป/EFTA
นายจ้างจำเป็นต้องยื่นขอวีซ่าทำงานให้กับทางการสวิส ในขณะที่ลูกจ้างต้องยื่นขอวีซ่าเข้าประเทศจากประเทศของตน วีซ่าทำงานจะช่วยให้บุคคลดังกล่าวสามารถอาศัยและทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ได้
บีแอนด์ซี การจัดตั้งหรือลงทุนในบริษัทสวิสและกลายเป็นกรรมการหรือลูกจ้างของบริษัท
ขั้นตอนสำหรับทั้ง EU/EFTA และสำหรับผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองของ EU/EFTA จะง่ายกว่า หากผู้อยู่อาศัยใหม่ก่อตั้งบริษัทในสวิสและได้รับการว่าจ้างจากบริษัทดังกล่าว
ชาวต่างชาติทุกคนสามารถก่อตั้งบริษัท ดังนั้นจึงอาจสร้างงานให้กับชาวสวิสได้ เจ้าของบริษัทมีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ ตราบใดที่เขา/เธอได้รับการว่าจ้างจากบริษัทในตำแหน่งอาวุโส เจ้าของบริษัทมีสิทธิที่จะพำนักในสวิสได้ตราบเท่าที่เขา/เธอได้รับการว่าจ้างจากบริษัท
โดยหลักการแล้ว ผู้ที่ไม่ได้อยู่ในสหภาพยุโรป/EFTA สามารถก่อตั้งบริษัทซึ่งต้องสร้างมูลค่าการซื้อขายขั้นต่ำต่อปีที่ 1 ล้านฟรังก์สวิส และสร้างงานใหม่โดยใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่และ/หรือการพัฒนาของภูมิภาคและมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ประเภทของวัตถุประสงค์ในการพัฒนาเศรษฐกิจของบริษัท ซึ่งเป็นที่ยอมรับในสวิตเซอร์แลนด์ ได้แก่ การเปิดตลาดใหม่ การขายเพื่อการส่งออก การสร้างความเชื่อมโยงที่สำคัญทางเศรษฐกิจในต่างประเทศ และการสร้างรายได้จากภาษีใหม่ ข้อกำหนดที่แม่นยำแตกต่างกันไปตามแต่ละรัฐ
อีกทางหนึ่ง ผู้สมัครในสหภาพยุโรปและนอกสหภาพยุโรป/EFTA สามารถเลือกลงทุนในบริษัทที่ประสบปัญหาในการขยายธุรกิจ เนื่องจากขาดเงินทุนที่จำเป็น เงินทุนใหม่นี้จะช่วยให้บริษัทสามารถสร้างงานและช่วยให้เศรษฐกิจของสวิสขยายตัวได้ การลงทุนจะต้องเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจให้กับภูมิภาคสวิสโดยเฉพาะ
ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองของสหภาพยุโรป/EFTA จะต้องเป็นไปตามเกณฑ์การสอบทานธุรกิจในระดับที่สูงขึ้น เมื่อเทียบกับพลเมืองของสหภาพยุโรป/EFTA และข้อเสนอทางธุรกิจที่เสนอจะต้องนำเสนอศักยภาพที่มากขึ้นด้วย
การเก็บภาษี
บุคคล
แต่ละตำบลกำหนดอัตราภาษีของตนเองและโดยทั่วไปกำหนดภาษีดังต่อไปนี้: รายได้ ความมั่งคั่งสุทธิ อสังหาริมทรัพย์ มรดก และภาษีของขวัญ อัตราภาษีเงินได้แตกต่างกันไปตามตำบลและอยู่ระหว่าง 21% ถึง 46%
ในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ การโอนทรัพย์สินเมื่อเสียชีวิตไปยังคู่สมรส บุตร และ/หรือหลาน ได้รับการยกเว้นภาษีของขวัญและมรดกในรัฐส่วนใหญ่
กำไรจากการขายโดยทั่วไปนั้นปลอดภาษี ยกเว้นในกรณีของอสังหาริมทรัพย์ การขายหุ้นของบริษัทจัดเป็นสินทรัพย์ซึ่งได้รับยกเว้นภาษีกำไรจากการขายหลักทรัพย์
บริษัทสวิส
บริษัทสวิสสามารถได้รับอัตราภาษีศูนย์สำหรับกำไรจากการขายและเงินปันผลรับ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
บริษัทที่ดำเนินการจะถูกเก็บภาษีดังนี้:
- อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลของรัฐและรัฐบาลกลาง (CIT) ที่มีประสิทธิภาพอยู่ระหว่าง 12% ถึง 14% ในรัฐส่วนใหญ่ อัตราภาษีนิติบุคคลของเจนีวาอยู่ที่ 13.99%
- บริษัท Swiss Holding ได้รับประโยชน์จากการยกเว้นการเข้าร่วมและไม่ต้องจ่ายภาษีสำหรับกำไรหรือกำไรจากการลงทุนที่เกิดจากการเข้าร่วมที่มีคุณสมบัติ ซึ่งหมายความว่าบริษัทโฮลดิ้งบริสุทธิ์ได้รับการยกเว้นภาษีสวิส
ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (WHT)
- ไม่มี WHT ในการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้นที่อยู่ในสวิตเซอร์แลนด์และ/หรือในสหภาพยุโรป (เนื่องจากคำสั่งผู้ปกครอง/บริษัทย่อยของสหภาพยุโรป)
- หากผู้ถือหุ้นมีภูมิลำเนานอกสวิตเซอร์แลนด์และนอกสหภาพยุโรป และใช้สนธิสัญญาภาษีซ้อน การเก็บภาษีขั้นสุดท้ายสำหรับการแจกจ่ายโดยทั่วไปจะอยู่ระหว่าง 5% ถึง 15%
สนธิสัญญาภาษีซ้อน
สวิตเซอร์แลนด์มีเครือข่ายสนธิสัญญาภาษีซ้อนที่กว้างขวาง โดยสามารถเข้าถึงสนธิสัญญาภาษีได้มากกว่า 100 ประเทศ
ข้อมูลเพิ่มเติม
หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการย้ายไปทำงานที่สวิตเซอร์แลนด์ หรือมีคำถามอื่นใดเกี่ยวกับเขตอำนาจศาลนี้ โปรดติดต่อสำนักงาน Dixcart ในสวิตเซอร์แลนด์: คำแนะนำ.switzerland@dixcart.com. หรือโปรดติดต่อผู้ติดต่อ Dixcart ตามปกติของคุณ
