ثقافة ديكسكارت
تقدم Dixcart الخبرة المهنية للأفراد وعائلاتهم منذ أكثر من خمسين عامًا. وتشمل الخدمات المهنية هيكلة وتأسيس وإدارة الشركات.
مستقل ومملوك عائليًا
ثقافة ديكسكارت فريدة من نوعها وتشكل هويتنا وشخصيتنا المؤسسية. هذا ما يجعلنا مختلفين وعمومًا ما يجذب عملائنا إلينا ويضمن عودتهم بمشاريع جديدة تتطلب حلولًا إضافية منا.
- نحن مستقلون - مملوكون للقطاع الخاص ولسنا مرتبطين بأي مجموعة أخرى. هذا يعني أنه يمكننا تزويد العملاء بمشورة محايدة وأفضل الحلول لتلبية احتياجاتهم الخاصة.
- نحن نوظف مفكرين مستقلين.
- نحن فخورون بكوننا شركة عائلية ، وهذا ينعكس في قيمنا ، تجاه عملائنا وتجاه بعضنا البعض.
- على الرغم من أن لدينا عددًا من المكاتب في بلدان مختلفة - نلتقي بانتظام وهناك العديد من الصداقات العميقة التي تعمل ، ليس فقط في الداخل ، ولكن أيضًا عبر مكاتب Dixcart.
ثقافة ديكسكارت - صنع الأشياء
من الضروري العمل بشكل وثيق معًا لتحقيق أهداف العميل.
غالبًا ما تكون أهداف العميل معقدة ومتنوعة. نستمع ، وننسق الفريق المهني الصحيح لأهداف أو مهمة محددة ، ونقدم استجابة مخصصة.
يتم تعزيز قيمتنا المضافة للعملاء من خلال فرقنا المهنية التي تعمل معًا ، غالبًا عبر مكاتب مختلفة ، وجميعهم يعرفون بعضهم البعض ويفهمون نقاط القوة والقدرات الخاصة لزملائهم المحترفين.
ثقافة ديكسكارت - الشغف والمرح
نحن نستمتع بتقديم الخدمات والحلول لتلبية أعلى المعايير المهنية ونحن متحمسون لذلك. الحماس والطاقة أمران أساسيان ، وكذلك الاستمتاع بالقيام بما نجيده.
نحن لا نعمل بجد فحسب ، بل نتمتع أيضًا بالتواصل الاجتماعي مع زملاء العمل. سواء كانت اجتماعات منتظمة للفريق والمكتب ، أو تناول الغداء معًا مرة واحدة في الأسبوع أو جمع الأموال لمجموعة متنوعة من التحديات المختلفة.
خلال عام 2020 ، شاركت Dixcart في التحدي العالمي الداخلي ، الذي نظمته مجموعة Virgin Active Group ، وركز على الصحة والرفاهية. كانت هناك فرق من كل مكتب - وقد أدى ذلك إلى تحسين العمل الجماعي والتنسيق بين المكاتب ، وفي الوقت نفسه ساعد على زيادة مستويات اللياقة البدنية وكان ممتعًا.
