لدينا الشعبية

فريق Dixcart

يعتبر عيار فريق Dixcart أمرًا بالغ الأهمية في كل ما نقوم به. لدينا نسبة عالية من الموظفين المؤهلين مهنياً ، حيث يحمل غالبية فريق Dixcart أكثر من مؤهل واحد ويستمرون في الدراسة للحصول على مؤهلات مهنية إضافية.

• ثقافة ديكسكارت فريد من نوعه ويشكل هويتنا وشخصيتنا المؤسسية. هذا ما يجعلنا مختلفين وعمومًا ما يجذب عملائنا إلينا ويضمن عودتهم بمشاريع جديدة تتطلب حلولًا إضافية منا.

يعد تجنيد الأشخاص المناسبين لمجموعة Dixcart Group أمرًا أساسيًا. يتمتع المحترفون الذين يتبنون نهجًا دوليًا يتطلع إلى الخارج بالتحدي المتمثل في العمل في Dixcart والحماس والنهج الاستباقي أيضًا من الصفات المطلوبة من قبل أعضاء فريق Dixcart. إن الاحتفاظ بالموظفين لا يقل أهمية عن التوظيف الفعال ، وتفخر Dixcart بأن العديد من الموظفين قد عملوا في Dixcart لأكثر من عشر سنوات وعدد كبير لأكثر من 20 عامًا.

العمل كجزء من فريق مهم جدًا أيضًا. المكاتب مترابطة ، بشكل عام مع أكثر من موظف واحد يعمل في مشروع وهذا ينطبق على العمل مع فريق من مكتب Dixcart آخر. غالبًا ما يتم توفير الهياكل والحلول للمشكلات من خلال التنسيق بين عدد من سلطات Dixcart وفرق Dixcart في المكاتب ذات الصلة.

خدمات Dixcart الأساسية من حيث عميل خاص و خدمات للشركات، يتم تقديمها عبر فرق Dixcart، في مكاتب Dixcart الثمانية. خدمات الإقامة والمواطنة، لمساعدة الأفراد على الانتقال بأكبر قدر ممكن من الكفاءة إلى بلد آخر، وتتوفر أيضًا في كل مكتب.

تعتبر بعض الخدمات مناسبة لمكتب واحد ، أو عدد قليل من المكاتب ، حسب الاختصاص القضائي الذي يقع فيه مكتب Dixcart. من فضلك تواصل معنا لمزيد من المعلومات.