Πώς να γίνετε Ελβετός κάτοικος δουλεύοντας στην Ελβετία

Η Ελβετία είναι ένας δημοφιλής προορισμός για μη Ελβετούς υπηκόους που επιθυμούν να γίνουν Ελβετοί κάτοικοι.

Η εργασία στην Ελβετία συχνά παραβλέπεται ως επιλογή, όσον αφορά τη δυνατότητα να μετακομίσετε σε αυτήν τη χώρα. 

Γιατί επιλέγουν τα άτομα να ζήσουν στην Ελβετία;

    Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους η Ελβετία είναι μια επιθυμητή χώρα για να ζείτε.

    Αυτά περιλαμβάνουν:

    • Υψηλό επίπεδο διαβίωσης με εξαιρετικές συνθήκες εργασίας και επιχειρηματικές ευκαιρίες.
    • Όμορφο τοπίο και ένας ενεργός υπαίθριος τρόπος ζωής.
    • Κεντρική τοποθεσία εντός της Ευρώπης, με πτήσεις πτήσεων σε περισσότερες από 200 διεθνείς τοποθεσίες.
    • Πολλοί από τους μεγαλύτερους διεθνείς οργανισμούς στον κόσμο έχουν την έδρα τους στην Ελβετία.
    • Η Ελβετία δεν είναι μέρος της ΕΕ αλλά μία από τις 29 χώρες που αποτελούν τον χώρο «Σένγκεν». Μια περιοχή που απολαμβάνει μια σειρά από δικαιώματα ταξιδιού.

    Πρόσθετες σημαντικές πληροφορίες σχετικά με αυτήν τη δικαιοδοσία:

    • Η Ελβετία, μαζί με την Ισλανδία, το Λιχτενστάιν και τη Νορβηγία, σχηματίζουν την Ευρωπαϊκή Ένωση Ελεύθερων Συναλλαγών (ΕΖΕΣ).
    • Η Ελβετία χωρίζεται σε 26 καντόνια, το καθένα με τη δική του φορολογική βάση.

    Οι μη Ελβετοί υπήκοοι επιτρέπεται να παραμείνουν στην Ελβετία ως τουρίστες, χωρίς εγγραφή, για έως και τρεις μήνες. Μετά από τρεις μήνες, όποιος σχεδιάζει να μείνει στην Ελβετία πρέπει να λάβει άδεια εργασίας και/ή διαμονής και να εγγραφεί επίσημα στις ελβετικές αρχές.

    Κατά την υποβολή αίτησης για ελβετικές άδειες εργασίας ή/και διαμονής, ισχύουν διαφορετικοί κανονισμοί για υπηκόους της ΕΕ και της ΕΖΕΣ σε σύγκριση με άλλους υπηκόους.

    Πώς να γίνετε κάτοικος Ελβετίας;

    Κατοικία - Εργασία στην Ελβετία

      Η απόκτηση ελβετικής άδειας εργασίας επιτρέπει σε αλλοδαπό να γίνει νόμιμα κάτοικος Ελβετίας.

      Υπάρχουν τρεις τρόποι για να έχετε δικαίωμα να εργαστείτε στην Ελβετία:

      1. Προσλαμβάνεται από υπάρχουσα ελβετική εταιρεία.
      2. Σύσταση Ελβετικής Εταιρείας και απόκτηση διευθυντή ή υπαλλήλου της Εταιρείας.
      3. Επένδυση σε ελβετική εταιρεία και απόκτηση διευθυντή ή υπαλλήλου της εταιρείας.

      Α. Πρόσληψη από υφιστάμενη ελβετική εταιρεία

      Το άτομο θα πρέπει να βρει δουλειά και ο εργοδότης να δηλώσει την εργασία, πριν το άτομο αρχίσει πραγματικά να εργάζεται.

      Είναι απλό για τους πολίτες της ΕΕ/της ΕΖΕΣ, καθώς έχουν πρόσβαση προτεραιότητας στην αγορά εργασίας στην Ελβετία.

      Ωστόσο, οι υπήκοοι εκτός ΕΕ/ΕΖΕΣ επιτρέπεται να εισέρχονται στην ελβετική αγορά εργασίας μόνο εάν διαθέτουν τα κατάλληλα προσόντα, για παράδειγμα εάν είναι διευθυντές, ειδικοί και/ή με προσόντα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Πρέπει επίσης να πληρούν υψηλότερο επίπεδο κριτηρίων δέουσας επιμέλειας, σε σύγκριση με τους υπηκόους της ΕΕ/ΕΖΕΣ.

      Ο εργοδότης πρέπει να υποβάλει αίτηση στις ελβετικές αρχές για θεώρηση εργασίας, ενώ ο εργαζόμενος πρέπει να υποβάλει αίτηση για θεώρηση εισόδου από τη χώρα καταγωγής του. Η θεώρηση εργασίας θα επιτρέψει στο άτομο να ζήσει και να εργαστεί στην Ελβετία.

      ΠΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥ. Δημιουργία ή Επένδυση σε Ελβετική Εταιρεία και Γίνε Διευθυντής ή Υπάλληλος της Εταιρείας

      Οι διαδικασίες τόσο για υπηκόους ΕΕ/ΕΖΕΣ όσο και για υπηκόους εκτός ΕΕ/ΕΖΕΣ είναι ευκολότερες, εάν ο νέος κάτοικος σχηματίσει ελβετική εταιρεία και εργάζεται σε αυτήν.

      Οποιοσδήποτε αλλοδαπός υπήκοος μπορεί να δημιουργήσει μια εταιρεία και συνεπώς να δημιουργήσει ενδεχομένως θέσεις εργασίας για Ελβετούς υπηκόους. Ο ιδιοκτήτης της εταιρείας είναι επιλέξιμος για άδεια παραμονής στην Ελβετία, εφόσον απασχολείται στην εταιρεία με ανώτερη ιδιότητα. Ο ιδιοκτήτης της εταιρείας είναι επιλέξιμος για κατοικία στην Ελβετία εφόσον εργάζεται στην εταιρεία.

      Κατά κύριο λόγο, οι υπήκοοι εκτός ΕΕ/ΕΖΕΣ μπορούν να σχηματίσουν μια εταιρεία που πρέπει να παράγει ετήσιο ελάχιστο κύκλο εργασιών 1 εκατομμύριο CHF και να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας εκμεταλλευόμενες τις νέες τεχνολογίες ή/και την ανάπτυξη της περιοχής και να συμβάλουν στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας. Οι τύποι στόχων οικονομικής ανάπτυξης για την εταιρεία, οι οποίοι θεωρούνται θετικά στην Ελβετία, περιλαμβάνουν: άνοιγμα νέων αγορών, εξασφάλιση εξαγωγικών πωλήσεων, δημιουργία οικονομικά σημαντικών δεσμών στο εξωτερικό και δημιουργία νέων φορολογικών εσόδων. Οι ακριβείς απαιτήσεις διαφέρουν ανάλογα με το καντόνι.

      Εναλλακτικά, οι υποψήφιοι ΕΕ και εκτός ΕΕ/ΕΖΕΣ μπορούν να επιλέξουν να επενδύσουν σε μια εταιρεία που αγωνίζεται να επεκταθεί, καθώς δεν διαθέτει την απαραίτητη χρηματοδότηση. Αυτή η νέα χρηματοδότηση θα πρέπει στη συνέχεια να επιτρέψει στην εταιρεία να δημιουργήσει θέσεις εργασίας και να βοηθήσει την ελβετική οικονομία να επεκταθεί. Η επένδυση πρέπει να προσθέσει οικονομική αξία σε μια συγκεκριμένη ελβετική περιοχή.

      Οι υπήκοοι εκτός ΕΕ/ΕΖΕΣ πρέπει να πληρούν υψηλότερο επίπεδο κριτηρίων δέουσας επιμέλειας, σε σύγκριση με τους υπηκόους ΕΕ/ΕΖΕΣ, και η επιχειρηματική πρόταση, που θα υποβληθεί, θα πρέπει επίσης να προσφέρει περισσότερες δυνατότητες.

      Φορολογία

        Ιδιώτες

        Κάθε καντόνι καθορίζει τους δικούς του φορολογικούς συντελεστές και γενικά επιβάλλει τους ακόλουθους φόρους: εισόδημα, καθαρό πλούτο, ακίνητη περιουσία, φόρο κληρονομιάς και δώρου. Ο συντελεστής φόρου εισοδήματος ποικίλλει ανά καντόνι και κυμαίνεται μεταξύ 21% και 46%.

        Στην Ελβετία, η μεταβίβαση περιουσιακών στοιχείων, μετά θάνατον, σε σύζυγο, παιδιά και/ή εγγόνια, απαλλάσσεται από φόρο δώρου και κληρονομιάς, στα περισσότερα καντόνια.

        Τα κέρδη κεφαλαίου είναι γενικά αφορολόγητα, εκτός από την περίπτωση ακινήτων. Η πώληση μετοχών της εταιρείας ταξινομείται ως περιουσιακό στοιχείο, το οποίο απαλλάσσεται από τον φόρο υπεραξίας.

        Ελβετικές εταιρείες

        Οι ελβετικές εταιρείες μπορούν να απολαύσουν μηδενικό συντελεστή φορολογίας για κέρδη κεφαλαίου και έσοδα από μερίσματα, ανάλογα με τις περιστάσεις.

        Οι επιχειρησιακές εταιρείες φορολογούνται ως εξής:

        • Ο πραγματικός καντονικός και ομοσπονδιακός συντελεστής φόρου εισοδήματος εταιρειών (CIT) κυμαίνεται μεταξύ 12% και 14% στα περισσότερα καντόνια. Ο φορολογικός συντελεστής της Γενεύης είναι 13.99%.
        • Οι ελβετικές εταιρείες χαρτοφυλακίου επωφελούνται από απαλλαγή συμμετοχής και δεν πληρώνουν φόρο επί κερδών ή κεφαλαιουχικών κερδών που προκύπτουν από συμμετοχές που πληρούν τις προϋποθέσεις. Αυτό σημαίνει ότι μια καθαρή εταιρεία συμμετοχών απαλλάσσεται από τον ελβετικό φόρο.

        Παρακράτηση φόρου (WHT)

        • Δεν υπάρχει WHT για διανομή μερισμάτων σε μετόχους που εδρεύουν στην Ελβετία και/ή στην ΕΕ (λόγω της οδηγίας της ΕΕ για μητρικές/επικουρικές εταιρείες).
        • Εάν οι μέτοχοι κατοικούν εκτός Ελβετίας και εκτός ΕΕ και ισχύει συνθήκη διπλού φόρου, η τελική φορολόγηση των διανομών κυμαίνεται γενικά μεταξύ 5% και 15%.
        Συνθήκες Διπλής Φορολογίας

        Η Ελβετία διαθέτει ένα εκτεταμένο δίκτυο συνθηκών διπλής φορολογίας, με πρόσβαση σε φορολογικές συνθήκες με περισσότερες από 100 χώρες.

        Επιπλέον πληροφορίες

        Εάν χρειάζεστε πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με τη μετακόμιση στην Ελβετία για εργασία ή εάν έχετε άλλες ερωτήσεις σχετικά με αυτήν τη δικαιοδοσία, επικοινωνήστε με το γραφείο της Dixcart στην Ελβετία: tips.sw Switzerland@dixcart.comΤο Εναλλακτικά, επικοινωνήστε με τη συνήθη επαφή σας Dixcart.

        Πίσω στον Κατάλογο