Δημιουργία επιχείρησης στην Ελβετία

Η Ελβετία είναι ένα φιλικό μέρος για να ξεκινήσετε μια επιχείρηση, με πολλούς διεθνείς εταιρείες που έχουν την έδρα τους στη χώρα. Εταιρείες τόσο μεγάλες όσο και μικρές προσελκύονται από την Ελβετία για τη σταθερότητά της, την ισχύ του νομίσματός της και ορισμένους από τους χαμηλότερους εταιρικούς φόρους στην Ευρώπη.

Αποφασίσατε λοιπόν να ξεκινήσετε μια επιχείρηση στην Ελβετία; Έχετε ένα επιχειρηματικό σχέδιο και είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε.

  1. Νομική δομή

Οι επιχειρηματίες μπορούν να επιλέξουν από διάφορες νομικές δομές όταν ιδρύουν μια επιχείρηση στην Ελβετία, όπως:

  • Μοναδικός ιδιοκτήτης: Μια επιχειρηματική δομή όπου ένα μεμονωμένο άτομο κατέχει και λειτουργεί την επιχείρηση, αναλαμβάνοντας πλήρη προσωπική ευθύνη για τις υποχρεώσεις του.
  • Συνεταιρισμός: Μια νομική μορφή όπου δύο ή περισσότερα άτομα μοιράζονται την ιδιοκτησία και την ευθύνη για μια επιχείρηση, με επιλογές για ομόρρυθμες και ετερόρρυθμες εταιρείες.
  • Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης:  Μια νομική επιχειρηματική οντότητα που συνδυάζει στοιχεία εταιρικής σχέσης και εταιρικής σχέσης, παρέχοντας περιορισμένη ευθύνη στους ιδιοκτήτες της, διατηρώντας παράλληλα λειτουργική ευελιξία.
  • Κλαδί: Επέκταση επιχείρησης ξένης εταιρείας στην Ελβετία, που λειτουργεί ως εξαρτώμενο τμήμα της μητρικής εταιρείας και υπόκειται στους ελβετικούς κανονισμούς.

Κάθε δομή έχει τα πλεονεκτήματα και τις επιπτώσεις της για την ευθύνη, τη φορολογία και τη διακυβέρνηση, επομένως είναι σημαντικό να επιλέξετε την καταλληλότερη επιλογή με βάση τη φύση και την κλίμακα της επιχείρησης.

  1. Διαδικασία εγγραφής

Η διαδικασία εγγραφής ποικίλλει ανάλογα με την επιλεγμένη νομική δομή. Ωστόσο, σε γενικές γραμμές, εμπλέκονται τα ακόλουθα βήματα:

  1. Επιλέξτε ένα όνομα επιχείρησης και επαληθεύστε τη διαθεσιμότητά του.
  2. Ανοίξτε τραπεζικό λογαριασμό σε ελβετική τράπεζα για να καταθέσετε το μετοχικό κεφάλαιο.
  3. Προετοιμάστε την απαραίτητη τεκμηρίωση.
  4. Συνάντηση Ιδρυτών με Συμβολαιογράφο.
  5. Εγγραφή της επιχείρησης στο σχετικό εμπορικό μητρώο και φορολογικές αρχές.
  6. Λάβετε τυχόν απαιτούμενες άδειες ή άδειες βάσει του κλάδου και των δραστηριοτήτων της επιχείρησης.

Αφού επιλέξετε τη Νομική σας δομή και ξεκινήσετε τη διαδικασία εγγραφής, σημαντικά επόμενα βήματα είναι να κατανοήσετε τις λογιστικές απαιτήσεις και τις φορολογικές σας εκτιμήσεις.

  1. Απαιτήσεις Λογιστικής και Αναφοράς

Οι ελβετικές εταιρείες υποχρεούνται να διατηρούν και να υποβάλλουν ακριβή λογιστικά αρχεία σύμφωνα με τα καθιερωμένα οικονομικά πρότυπα που διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με τις κανονιστικές απαιτήσεις.

  1. Φορολογικές εκτιμήσεις

Η Ελβετία προσφέρει ένα ανταγωνιστικό φορολογικό περιβάλλον για τις επιχειρήσεις, με ποικίλους συντελεστές μεταξύ των καντόνων. Οι βασικές πτυχές της φορολογίας περιλαμβάνουν:

  • Εταιρικός φόρος: Οι επιχειρήσεις υπόκεινται σε ομοσπονδιακούς, καντονικούς και δημοτικούς φόρους και είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε τις φορολογικές επιπτώσεις με βάση την τοποθεσία και τη φύση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων.
  • Φόρος Προστιθέμενης Αξίας (ΦΠΑ): Οι επιχειρήσεις με ετήσιο κύκλο εργασιών που υπερβαίνει τα 100,000 CHF ή περισσότερο ετησίως πρέπει να εγγραφούν για ΦΠΑ και να χρεώσουν ΦΠΑ στα αγαθά και τις υπηρεσίες τους. Ο φόρος προστιθέμενης αξίας είναι ένας γενικός φόρος που επιβάλλεται στη διανομή, εισαγωγή, εξαγωγή και πώληση ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας από οποιαδήποτε εταιρεία στην Ελβετία. 
  • Συνθήκες διπλής φορολογίας: Η Ελβετία έχει συμφωνίες διπλής φορολογίας με πολλές χώρες για να αποφύγει τη διπλή φορολόγηση του εισοδήματος σε πολλαπλές δικαιοδοσίες.
  1. Κανονισμοί Εργασίας

Η εργατική νομοθεσία της Ελβετίας χαρακτηρίζεται από ευελιξία και προστασία των εργαζομένων. Αυτές οι εκτιμήσεις περιλαμβάνουν:

  • ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Οι γραπτές συμβάσεις που περιγράφουν τους όρους απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των μισθών, των ωρών εργασίας και των παροχών αποτελούν συνήθη πρακτική.
  • Αδεια εργασίας: Οι αλλοδαποί υπήκοοι που εργάζονται στην Ελβετία ενδέχεται να απαιτούν άδειες εργασίας, οι οποίες υπόκεινται σε συγκεκριμένους όρους ανάλογα με την εθνικότητα και τα προσόντα του ατόμου.
  • Ελάχιστοι μισθοί: Ενώ η Ελβετία δεν έχει θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό σε ομοσπονδιακό επίπεδο, ορισμένα καντόνια και βιομηχανίες ενδέχεται να έχουν κανονισμούς για τον κατώτατο μισθό.
  1. Συμμόρφωση και κανονιστικά θέματα

Η Ελβετία διαθέτει ένα καλά εδραιωμένο κανονιστικό πλαίσιο που διέπει διάφορες πτυχές των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, που καλύπτει:

  • Εταιρικό δίκαιο: Συμμόρφωση με το ελβετικό εταιρικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένης της εταιρικής διακυβέρνησης, των δικαιωμάτων των μετόχων και των υποχρεώσεων γνωστοποίησης.
  • Κανονισμοί κατά της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες: Εφαρμογή προγραμμάτων συμμόρφωσης για την καταπολέμηση της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και των τρομοκρατικών υποχρεώσεων.
  • Προστασία Δεδομένων: Τήρηση των κανονισμών προστασίας δεδομένων, διασφάλιση του απορρήτου και της ασφάλειας των προσωπικών δεδομένων.
  • Ρυθμιστικές Αρχές: Επίβλεψη από ρυθμιστικούς φορείς ειδικά για κλάδους ή δραστηριότητες, όπως η FINMA για χρηματοπιστωτικά ιδρύματα.

Συμβουλές και πρόσθετες πληροφορίες

Η Dixcart έχει γραφείο στην Ελβετία για περισσότερα από είκοσι πέντε χρόνια και είναι σε καλή θέση να παρέχει συμβουλές σχετικά με την ίδρυση εταιρειών εδώ. Επικοινωνήστε με την Christine Breitler στο γραφείο Dixcart στην Ελβετία: tips.sw Switzerland@dixcart.com.

Πίσω στον Κατάλογο