Cultura Dixcart
La cultura aziendale di Dixcart è unica e modella la nostra identità e personalità aziendale.
Cultura aziendale Dixcart: indipendente e di proprietà familiare
La cultura aziendale di Dixcart è unica e modella la nostra identità e personalità aziendale. È ciò che ci rende diversi e in generale ciò che attrae i nostri clienti verso di noi e garantisce che ritornino con nuovi progetti che richiedono soluzioni aggiuntive da parte nostra.
- Siamo indipendenti, di proprietà privata e non legati a nessun altro Gruppo. Ciò significa che possiamo fornire ai clienti una consulenza imparziale e le migliori soluzioni per soddisfare le loro esigenze specifiche.
- Ci avvaliamo di pensatori indipendenti.
- Siamo orgogliosi di essere un'azienda a conduzione familiare e questo si riflette nei nostri valori, sia verso i nostri clienti che verso gli altri.
- Anche se ne abbiamo diversi uffici in diversi paesi – ci incontriamo regolarmente e ci sono molte amicizie profonde che corrono, non solo all’interno, ma anche tra gli uffici Dixcart.
Cultura Dixcart: far accadere le cose
È fondamentale lavorare a stretto contatto per raggiungere gli obiettivi del cliente.
Gli obiettivi del cliente sono spesso complessi e vari. Ascoltiamo, coordiniamo il team professionale corretto per gli obiettivi o il compito specifico e forniamo una risposta su misura.
Il nostro valore aggiunto per i clienti è rafforzato dai nostri team di professionisti che lavorano insieme, spesso in uffici diversi, i quali si conoscono e comprendono i particolari punti di forza e le capacità dei loro colleghi professionisti.
Cultura Dixcart – Passione e divertimento
Ci piace fornire servizi e soluzioni per soddisfare i più alti standard professionali e siamo appassionati di questo. Entusiasmo ed energia sono fondamentali, così come divertirsi facendo ciò in cui siamo bravi.
Non solo lavoriamo sodo, ma ci piace anche socializzare con i colleghi di lavoro. Che si tratti di riunioni regolari del team e dell'ufficio, pranzare insieme una volta alla settimana o raccogliere fondi per una serie di sfide diverse.
Nel 2020, Dixcart ha preso parte a una Global Challenge inter-ufficio, organizzata dal Virgin Active Group, incentrata su salute e benessere. C'erano team da ogni ufficio, e questo ha migliorato ulteriormente il lavoro di squadra e il coordinamento tra gli uffici, e allo stesso tempo ha contribuito ad aumentare i livelli di forma fisica ed è stato divertente.
