Assunzione di un cittadino non britannico: una licenza di sponsor del Regno Unito - Risposte alle domande chiave
Il Regno Unito sta attualmente vivendo un clima economico insolito. Da un lato, siamo di fronte a una possibile recessione, ma dall'altro, la ridotta forza lavoro qualificata/qualificata disponibile sta portando i datori di lavoro a guardare all'estero. Questo articolo spera di sfatare alcuni dei miti che circondano la sponsorizzazione di cittadini non britannici.
A cosa devo pensare quando assumo un cittadino non britannico?
In primo luogo, dov'è il tuo potenziale dipendente? Se sono nel Regno Unito, come sono nel Regno Unito?
Esistono numerose categorie di immigrazione in cui un cittadino non britannico può lavorare per te nel Regno Unito senza che tu debba sponsorizzarlo. Ad esempio:
- Titolari di visti Ancestry
- Titolari di stato dipendente: dove il loro partner si trova nel Regno Unito in una delle categorie di lavoro
- Titolari di visti per coniugi
Se nessuna delle precedenti condizioni si applica, allora, se sei un'entità commerciale del Regno Unito, puoi sponsorizzare un cittadino non britannico se ottieni/possiedi una licenza di sponsor.
È molto costoso sponsorizzare un lavoratore?
Il costo totale della sponsorizzazione di un dipendente non britannico dipende da quanto segue:
- Che tu sia considerata una piccola/media o grande azienda
- La durata dell'autorizzazione: inferiore o superiore a 3 anni
- Il tipo di lavoro: è considerato un'occupazione di carenza o è un'occupazione di dottorato di ricerca?
- Quanti anni ha il tuo candidato?
In secondo luogo, devi considerare cosa devi pagare tu, in quanto datore di lavoro, e cosa paga il dipendente. eventuali costi immediati; per l'assegnazione del certificato di sponsorizzazione, l'onere per il certificato e l'onere per le competenze in materia di immigrazione, è a carico del datore di lavoro. Gli altri costi; L'Immigration Health Surcharge, l'elaborazione prioritaria e le spese per i visti sono a carico del dipendente e se pagate dal datore di lavoro sono considerate un "beneficio in natura".
È difficile ottenere una licenza di sponsor?
La complessità principale con la domanda di licenza dello sponsor è che, se una domanda viene rifiutata, non è possibile riapplicare per 6 mesi.
Le regole relative a quali entità possono presentare domanda, le prove richieste da presentare e se è necessaria una licenza per ciascuna entità correlata nel Regno Unito rappresentano una sfida. Sebbene le informazioni siano disponibili sul portale del governo del Regno Unito, non è sempre chiaro quali sezioni si applichino.
Ho sentito che il processo è complicato e gravoso per il datore di lavoro
Dipende dal fatto che tu stia già gestendo un'attività conforme. Contrariamente alla credenza popolare, gli obblighi di licenza dello sponsor integrano la conformità richiesta per il diritto del lavoro, le tasse, la salute e la sicurezza insieme ad altre aree della legge del Regno Unito. È solo complicato/oneroso, se non si dispone già di un'infrastruttura di conformità efficace.
Informazioni aggiuntive
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